人才振兴是乡村振兴的基础。习近平总书记强调：‘’要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

“人才兴则民族兴，人才强则国家强。”人才是高质量发展的关键要素和动力源泉，推动高质量发展树立强烈的人才意识，聚焦引才育才用才，加强人才工作，壮大人才队伍，让珍宝绽放光彩，千里马竞相奔腾，不断把人才优势转化为高质量发展的胜势。

人才资源是第一资源”乡村振兴，关键在人。农村人口老龄化、缺人才、留不住人等问题，是目前制约“三农”发展的重要因素。无论是培育特色农业，还是推进农业科技创新，都离不开人才的支撑。发展农业、振兴乡村，必须培养造就一批扎根农村的“土专家”、“田秀才”、农业职业经理人，让各类人才在农村广阔天地大显身手，为农业农村发展打下深厚的根基。必须加强现代“三农”人才培育，按照懂农业、爱农村、爱农民的现代农业人才要求，在人才培养、配备、管理和使用上做足文章。

人才是实现乡村振兴的活力源泉和创新引擎，激活乡村振兴“人才引擎”，既要提高思想上的重视力度，坚持党管人才原则，把人力资源开发放在首要位置，也要拓宽引才思路，加大人才引进力度，着力挖掘本土人才，借助“互联网+人才”等新方式，立足乡村发展实际，善于从多角度出发，不断满足乡村振兴对人才的需求，更好地以人才振兴促进乡村振兴。

乡村振兴，关键在人。人才能够带来先进的理念、技术和管理经验，有助于提升乡村治理水平，促进乡村社会的全面进步。有了各类人才的汇聚，乡村的产业发展才能获得有力的智力支持和创新动力，推动农业现代化和农村新产业新业态的发展。产业兴旺、乡风文明、因地制宜、生态建设等都离不开人才的引领和推动。乡村振兴在任何阶段都需要人才，确保人才源源不断，要坚持在储备后备人才上下功夫，要在教育培训上下功夫，组织部门作为管人用人的重要职能部门，坚持将从严要求贯穿始终，为新时代引好、育好、用好、留好人才，搭建好人才梯队，以人才振兴全面推进乡村振兴。

乡村振兴面临的诸多问题，需要人才与科技助力解决。近年来，人才与科技的有效结合为农业农村发展提供了强大动力，特别是高校与科研机构自觉践行责任担当，把乡村振兴作为人才培养的重要基地、学术研究的前沿阵地、服务社会的战略要地，把科技创新植入乡村振兴的沃土，以人才活力激发乡村振兴新动能。加快乡村建设专业人才培养，让青年人才在服务国家发展中成就自我。

培育人才是搭建好人才梯队的驱动力。人才工作，基础在培养，难点也在培养。人才是根基，茂材需沃土。长远来看，劳动力和人才并非“一引了之”。组织部门要加大对人才培育工作的投入，为高效发挥人才作用架桥铺路。一方面要明确干部每个成长关键节点的成功因素和阻碍因素，根据共性和个性的知识和能力短板，构建体系化、针对性的培养方案，通过专题培训、考察活动、顶岗锻炼、人才交流、跟班学习、基层锻炼等多元化形式促进人才加速成长；另一方面，要完善分层分类的干部科学评价机制，进一步提高干部评价工作的科学性、精准性、实用性，精准育好干部。

人才振兴是乡村振兴的根本前提和重要支撑，是驱动乡村发展的最重要的内生动力。要培养本土人才，健全人才振兴制度，为人才振兴提供健全的、完善的、先进的制度保障，激励乡村人才扑下身子、撸起袖子奋斗在乡村改革发展一线，着力谱写乡村振兴新篇章。