近日来，河北多地持续高温炙烤，虽然6月还未入伏，但连日高达42℃的高温已对基层各项工作产生了较大的影响。人员迎“烤”、生产迎“烤”、情绪迎“烤”，各行业各领域都面临着高温“烤”验，安全风险增大、形势严峻复杂，让高温下“汗”卫的劳动者们平安度夏，需有“凉”策。

人员迎“烤”，需践行“清凉技”。每到夏季，多地都有劳动者因中暑而死亡的悲剧发生，其中环卫工、快递员、外卖小哥、建筑工人等一线从业者居多。正所谓：哪有什么岁月静好，只不过是有人在负重前行，这些“烧烤”天气下的坚守者，无数个负重前行的人，他们平凡而又不平凡，用辛勤的劳动撑起社会工作的正常运转，用双手与汗水绘就最耀眼、最亮丽的劳动风景。高温下的劳动者不仅需要褒扬，也需要实实在在的关爱。高温工作、高温保障、高温补贴等方面都有明确的制度，不折不扣落实到位，就是保障劳动者权益。有关部门要抓好防暑降温工作，在全社会营造关爱高温劳动者的浓厚氛围；用人单位要承担起主体责任，合理安排工作时间、轮换作业、合理减少高温时段室外作业。

生产迎“烤”，需备好“防暑方”。夏日高温，危化、粉尘爆炸，车辆爆炸、自燃，用电负荷过高、线路高温软化导致的用电隐患，沼气中毒，山火频发等各类安全生产事故多发易发。针对高温天气对安全生产的不利影响和可能引发的次生灾害，首先要加强“提示+宣传”，既要有相关安全政策宣传，也要有高温安全科普提示。同时要紧盯重点区域，强化安全检查。对项目工地，高压负荷电路、高散热设备、燃气管网等重点目标进行定时检查和随机抽查，消除高温天气事故隐患。如此多措并举，提高全民高温安全生产意识，筑牢事故“防火墙”，才能备好“防暑方”，打好“高温战”。

情绪迎“烤”，需打造“关怀站”。高温天气除危及人们的身体健康外，还会引起人们情绪“中暑”，情绪“中暑”不仅危及人们的心理健康，还会带来社会安全风险。在这种情况下，一方面要加强人文关怀，调整工作时间，让在户外作业的人员避开高温时段，保证良好的休息；另一方面，要加强“情绪中暑”的心理疏导，开展心理救助，帮助“情绪中暑”人员理顺情绪，放下包袱，增强工作生活信心。最后如果靠相关调节仍觉得情绪不容易受控制，就要及早就医，寻求帮助。

其实，每年夏天，应对气温高“烤”，都是全社会必经的大考，考的科目不少，其中，有一道必答题一定要答好，那就是要安全应“烤”。面对持续的高温天气“烤验”，只有积极开出降温“凉方”，落实防暑“凉策”，为安全撑稳撑好“遮阳伞”，为生产提供“散热器”，才能保障广大人民群众身体健康和安全生产持续稳定，才能不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感，助力实现高质量发展。