青年干部要有实劲、狠劲、巧劲、韧劲，这是对工作态度和方法的一种期许和要求，这四种劲并不是空洞的口号或标语，而是实实在在的工作态度和方法论。它们是我们在面对工作挑战时应该持有的心态和行动准则。

实劲是指务实的工作态度和扎实的工作能力。青年干部应该注重实际，强调实效，把工作落到实处。例如，在推进乡村振兴工作中，青年干部需要深入农村了解实际情况，制定切实可行的发展计划，并推动各项措施的有效落实。只有通过实实在在的努力，才能取得真正的成果，推动农村经济的发展和农民的增收致富。

狠劲是指坚定的意志和决心，对工作要敢于负责、敢于担当。青年干部在面对困难和挑战时，应该勇于挺身而出，敢于承担责任。例如，在应对自然灾害等突发事件时，青年干部需要迅速反应，果断决策，组织各方力量进行抢险救灾工作。这种狠劲体现了对工作的认真负责和对人民群众的深厚感情。

巧劲是指善于运用智慧和技巧来解决问题和推动工作。青年干部应该具备创新思维和解决问题的能力，善于从多个角度思考和分析问题。例如，在推广新能源汽车等环保产品时，青年干部可以运用巧劲，通过创意宣传、政策引导等方式，提高公众对环保产品的认知度和接受度，推动绿色出行理念的普及。

韧劲是指持之以恒、不屈不挠的精神。青年干部在工作中需要保持长期的热情和耐心，不怕失败、不怕挫折。例如，在推进科技创新等长期性工作时，青年干部需要坚持不懈地投入时间和精力，不断攻克技术难关，推动科技成果的转化和应用。这种韧劲体现了对工作的执着追求和对事业发展的坚定信念。