当代青年干部身负使命，肩负责任，在这个风起云涌的时代里，要有“胆识”。所谓“胆识”，就是在关键时刻能敢于挑战、果断决策的勇气与智慧的结合，是在复杂的情境下泰然自若、勇往直前的品质。只有具备“胆识”的青年干部，才能在激流勇进的新时代前行，筑梦追梦不辱使命。
  首先，新时代青年干部需有“胆识”，因为“胆识”是推动事业发展的引擎。在变幻莫测的时代里，只有具备胆识、敢于创新的干部，才能引领团队走向成功。面对困境和挑战，具备“胆识”的青年干部能勇敢决策，冷静应对，不断创新、不断砥砺，引领事业蓬勃发展。
  其次，新时代青年干部需有“胆识”，因为“胆识”是解决棘手问题的关键。工作中，干部常常面临各种挑战和困难，需要具备“胆识”者果断行动，果决解决问题，善于捕捉问题核心、及时提出解决之道。唯有敢为先锋，敢于担当的干部，在破解问题的过程中昭露领导风采和智慧，赢得众人心怀敬意与支持。
  此外，新时代青年干部需有“胆识”，因为它是实现个人使命的保障。在竞争激烈的社会中，只有敢于突破的干部才能脱颖而出，实现个人的价值与理想。胆识让青年干部敢于超越自我，不断挑战自我，勇攀高峰，追求卓越，最终展现出人生光彩与价值。
  综上，新时代青年干部需要有“胆识”，这是他们成长发展中必不可少的优势。唯有具备“胆识”，青年干部才能顽强冲锋、勇往直前，不畏艰难，挑战自我，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而全力拼搏。期望新时代青年干部们在“胆识”引领下，书写属于自己的绚丽篇章！