近日,基层减负工作成效不断显现,但仍须在整治形式主义、官僚主义上持续用力,突出减量、增效、激励导向,切实让基层有更多精力、更强活力、更足动力去办实事、抓发展、促提升,不断打通基层减负走深走实的"最后一公里"。

束缚包袱少一些,让基层放开手脚抓落实.形式主义具有顽固性和反复性,要紧盯不放、常抓常严.对常见问题、减负效果开展"回头看”的同时,更应对线下会议变线上会议、脚尖形式主义变指尖形式主义等"新表现”提高警惕、及早纠正,防止出现“越减越负”"变异”等情况,变相增加基层负担.要让减负工作“减”到基层心坎上,多听听基层心声,广泛掌握实情,注重精准施策，让基层为差异化减负清单"叫好",减出时间、精力和战斗力的同时,更好深入服务人民、专心干事兴业,把惠民政策、党建红利送到企业身边,在产业发展、基层治理、乡村振兴等重点任务落实上抓出实效、干出实绩.

担当活力强上去,让基层踔厉奋发提效能.减负工作是对各党组织和党员干部的考验,抓住"关键少数"才能引领“最大多数”.要引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立正确政绩观,想深想透政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题,不慕虚荣、不务虚功、不图虚名,对"应尽职责"不推脱、对“应减之负"不含糊,增强"看准了就抓紧干"的紧迫感,全力以赴干出新业绩、闯出新天地.要坚持"有权就有责、权责要对等"的原则,健全科学清晰的权责运行体系,强化资源整合使用,不断提升基层治理现代化水平.

约束激励合起来,让基层一往无前转作风.良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提.基层风清气正、干部作风过硬,事业发展就有坚实的保障.为基层减负是作风建设的一项重要任务,要把减负作为推进作风建设常态化的重要内容,将"当下改"和"长久立"结合起来,既敢于动真碰硬.要坚持严管厚爱相结合,落实好"三个区分开来",完善干部担当作为激励和保护机制,用好批评教育、常态约谈等手段,建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下机制,鼓励干部大胆在“试错”中“试对”,为他们各尽所能、各展其长创造条件,在推动高质量发展的新征程上跑出加速度、干出新风采.

基层是服务百姓的前沿,是政策落实的关键环节.上面千条线、下面一根针,基层工作错综复杂,任务艰巨繁重.只有多点发力、多措并举,才能切实为基层减负、为实干赋能、为发展蓄力.