习近平总书记在党的二十大报告中指出，“要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。选贤举能作为党一以贯之的选人用人准则，是党和国家事业兴旺发达、长治久安不可或缺的要素，我们要健全完善常态化选育管用机制，努力培养造就一批符合新时代发展需要、堪当时代重任的年轻干部。

新时代新征程，创新干部选拔方法。精准科学选人用人，要把干部考准考实，既要综合运用日常了解、谈话调研、核实鉴真、分析研判等常规性方法，同时要用好政治素质正反向测评、实地考察等行之有效的办法，全面了解干部的德能勤绩廉表现。

新知识新本领，提升干部素质能力。坚持围绕增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，常态化开展干部专业训练、实践锻炼、交流历练，有计划安排优秀年轻干部交流任职，引导干部填知识空白、补知识短板、强能力弱项，努力成为各个领域的行家里手。

新坚持新体现，坚持党管干部原则。党管干部是加强党的领导在干部工作中的重要体现，是提高选人用人质量的根本保证。要不断加强党内监督，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

新标准新要求，树立鲜明用人导向。组织人事部门及各级党委绝对性的明确导向。要严格遵照新时代优秀干部标准，认真落实“五个大力选拔、五个坚决不用”要求，常态化开展领导班子和领导干部履职表现调研，在急难险重任务一线考察识别干部特别是优秀年轻干部。