青年干部是国家发展的生力军，是社会进步的推动者。在新时代的历史方位下，面对复杂的国内外形势和艰巨的改革发展任务，青年干部必须树立正确的工作观和生活观，尤其要坚持不驰于空想、不骛于虚声，以务实的工作作风推动个人和组织的共同发展。
青年干部在成长过程中面临着多方面的挑战。一方面，知识更新速度加快，技能要求不断提高，需要青年干部不断学习新知识、掌握新技能。另一方面，竞争压力加大，工作环境复杂多变，要求青年干部具备更强的应变能力和创新能力。此外，个人发展与社会期望之间的矛盾、家庭与工作之间的平衡等问题也给青年干部带来了不小的压力。在应对这些挑战的过程中，实干精神显得尤为重要。实干精神是指在工作中脚踏实地、真抓实干的态度和行为。青年干部只有具备了实干精神，才能在实际工作中不断积累经验、增长才干，才能在面对困难和挑战时迎难而上、攻坚克难。同时，实干精神也是组织对青年干部的基本要求，是个人成长和组织发展的共同需要。

青年干部应深刻理解实干精神的内涵，将其内化于心、外化于行。在工作中，要坚持实事求是、求真务实的原则，做到言行一致、表里如一。

青年干部要通过参与实际工作、深入基层一线、加强实践锻炼等方式，提高解决实际问题的能力。同时，要注重理论学习与实际应用的结合，不断提升自身的综合素质。

青年干部要有敢于负责、勇于担当的精神。在工作中遇到问题和困难时，要主动承担责任、积极寻求解决方案，而不是回避问题、推卸责任。

青年干部要在实干的基础上，要注重培养创新思维和创新能力。通过不断学习新知识、掌握新技术、研究新情况、解决新问题，推动工作的创新发展。

青年干部要坚持实干精神对个人成长和组织发展具有深远的意义。在个人层面，实干精神有助于青年干部提升工作能力、积累工作经验、实现个人价值；在组织层面，实干精神能够促进组织的团结协作、提高工作效率、推动事业发展。同时，实干精神也是社会进步的重要推动力，它能够促进社会资源的合理配置、提高社会生产效率、推动社会和谐稳定。

青年干部要不驰于空想、不骛于虚声，坚持实干精神是推动个人成长、组织发展和社会进步的关键所在。在新时代的历史使命下，青年干部应该以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作和生活中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。