乡村振兴，关键在人。为有效解决乡村人才服务覆盖范围不全、人才助力乡村振兴作用发挥不明显等问题，新乐市以“人才服务零距离”为目标，依托乡镇行政审批大厅，在12个乡镇（街道）设立乡村人才服务站，推动各类人才汇聚基层。
坚持把平台建设作为汇聚人才的关键。按照“有场所、有窗口、有专员、有标识、有制度、有成效”六有建设标准，高标准建设乡村人才服务站。选派“专员”，专门受理人才服务相关事项；设立“专窗”，一站式受理人才政策和服务事项办理咨询；开通“专线”，竭尽所能为乡村人才提供线上推介、政策咨询等服务事项。以农业技术、农业生产经营、农村二三产业发展、乡村治理等为重点，对各领域乡村振兴人才进行全覆盖摸底，建立“一人一档”人才信息库。大力开展人才政策宣讲进农村、进企业活动，“面对面”宣讲乡村人才政策，最大程度提高人才政策覆盖面和知晓度，吸引更多人才入库。
聚焦优势特色产业，由乡村人才服务站牵头，定期邀请相关产业领域服务团专家授课，先后开展高素质农民培训班、“新农村电商人”公益课、乡村振兴专题培训班等培训活动。积极引导农技站工作人员、种养土专家，通过结对帮带、收徒授艺等形式，形成全链条帮带机制，优秀导师手把手教、实打实带，培育种养大户近百人、致富能手五百多人。适时举办“高校学子家乡行”等交流活动，鼓励人才回归、技术回乡、资金回流、企业回迁。
围绕打通人才创新创业的堵点、痛点、难点问题，开辟人才创新创业绿色融资通道，先后对接盛辉土豆种植合作社等企业和个人，帮助申请贷款四百余万元，以“真金白银”为人才纾困解难，帮助乡村人才跑出发展加速度。按照“一事一议、一事一策”原则，深入人才工作和生活一线，有针对性地了解人才需求，积极协调解决。
为了实现人才引进，优化人才一体化综合管理服务平台，人才绿卡申领、资料审核、政策咨询等服务项目申请实现一站式办结。制定出台《新乐市“羲才驿站”管理实施办法》，以市内标准化酒店为载体，建设“羲才驿站”，持续为人才提供更优服务、更优环境，全方位提升来新乐人才的幸福感、归属感，努力实现从“政策引才”向“环境聚才、事业留才”转变，打造引才聚才“强磁场”。2023年以来，新乐市引进本硕博人才五百多名，培育本地人才一千三百余名，进一步壮大了人才队伍。与此同时，新乐市还通过设立人才活动日、人才恳谈日，建立人才会客厅、人才服务站等举措，不断更新服务项目、优化发展环境，全力打造拴心留人良好生态。