年轻干部要做到“高标准，严要求”，这是对他们个人成长和职业发展的重要指导原则。高标准意味着在工作和生活中要追求卓越，设定高于平均水平的标准和目标；严要求则是对自身行为的严格约束和规范，不断提升自我管理和自我约束的能力。
       首先，年轻干部要树立远大的理想和信念。他们应该明确自己的人生目标和价值追求，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。只有这样，才能在工作中始终保持高昂的斗志和饱满的热情，不断追求卓越。
       其次，年轻干部要不断提升自己的专业素养和综合能力。他们应该注重学习，不断提高自己的知识水平和实践能力，掌握先进的工作方法和技能。同时，还要注重培养自己的创新思维和解决问题的能力，以应对日益复杂多变的工作环境。
       此外，年轻干部还要注重培养自己的良好作风和道德品质。他们应该严格遵守党的纪律和规矩，做到公私分明、廉洁自律。在工作中要勤奋敬业、认真负责，对待群众要热情周到、真诚服务。同时，还要注重个人修养，保持积极向上的心态和乐观豁达的精神状态。
       最后，年轻干部要时刻保持清醒的头脑和谨慎的态度。他们应该清醒地认识到自己的不足和差距，不断进行自我反思和改进。在面对困难和挑战时，要保持冷静和理智，不盲目乐观也不轻易放弃。同时，还要善于总结经验教训，不断完善自己的工作方法和思路。
       总之，年轻干部要做到“高标准，严要求”，需要在思想、能力、作风等方面不断提升自己。只有这样，才能更好地履行自己的职责和使命，为党和人民的事业做出更大的贡献。