年轻干部是党和国家事业发展的希望。年轻干部就像小树苗一样，需要精心浇灌、修枝剪叶，基础打扎实了才能茁壮成长。只有到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，才能提高解决问题、破解难题的能力。

在“墩苗”中坚定理想信念。当前我们的年轻干部大多成长路径单基层工作经历不足，工作经验不全面，有的干事还比较浮躁，不能沉心静气安心工作。年轻干部的成长还需要一个递进式的历练期、培养期，有计划的进行“墩苗”有利于使年轻干部在服务群众的实践中，在纷繁复杂的环境下，坚守初心使命，补足精神之钙，筑牢理想信念之基。

在“墩苗”中练就过硬本领。温室里长不出参天大树，干部的成长成才没有捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、 长才干。年轻干部要有足够本领来接班，就必须强化学习、积累经验、增长才干、提高本领。正所谓上面千条线下面一根针，基层能够给年轻干部提供更多的历练机会，使其实际解决复杂问题和矛盾冲突 的能力进一步提升，多做几次热锅上蚂蚁，多接几次烫手的山芋，才能进一步练就攻坚克难的本领。

在“墩苗”中涵养干部作风。干部要想行得端、走得正，就必要涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重。年轻干部社会经验和阅历相对不足，容易在各种复杂诱惑面前迷失自我、触碰红线，“墩苗”有利于帮助年轻干部在严管厚爱下强化自我修养，提升精神境界增强抵御歪风邪气的自制力，免疫力树立正确的权力观、地位观、利益观时刻做到慎独慎初慎微慎欲。

火热的实践是最好的课堂，人民群众是最好的老师。年轻干部的成长成才，既靠组织培养，也靠自身努力。铁肩膀是压出来的、磨出来的，硬本领是干出来的、拼出来的。在“墩苗”过程中，年轻干部也要坚持在干中学、学中干，向基层学习，向群众学习，扛得了重活打得了硬仗，经得住磨难。（沧州市运河区小王庄镇人民政府  皮皮卡）