在当今社会，舒适圈已成为许多人安逸生活的代名词。然而，对于年轻干部而言，长期停留在舒适圈内，不仅会限制个人的成长与发展，更可能阻碍社会的进步与创新。对于年轻干部这一群体而言，他们往往拥有高学历和较强的接受能力，然而从学术研究的象牙塔到扎根基层的黄土地，这种转变过程中，部分干部可能会产生心理韧劲不足、工作热情消退的情况。年轻干部必须坚决跳出这种“舒适圈”，甩掉心理包袱。因此，年轻干部要不断奋斗，以全新的姿态和干劲投身基层，走出一条属于自己的破“圈”之路，为党和人民的事业贡献自己的力量。

要常怀“空杯心态”，摒弃过往的光环和标签，以全新的视角和态度面对基层工作。部分年轻干部之所以陷入无法破“圈”困境，正是因为他无法抛去过去的“光环”，无法适应新的环境。对于新任公务员而言，同样需要适应这种“身份之变”，从高材生到村里人，需要挣脱学历的束缚，以归零的心态去主动融入基层。这意味着要深入田间地头，与群众亲密接触，了解他们的需求和疾苦。只有虚心向农村的“土专家”、致富能手等优秀人才学习，才能逐渐摆脱“书生气”，向下扎根，在基层的广袤大地上汲取伟大力量，化力量为勇气，突破束缚自己的“舒适圈”，为乡村振兴贡献自己的力量。

要摒弃“过客思想”，扛起使命担当，将个人的成长与基层的发展紧密结合起来。部分年轻干部自身缺乏使命感和担当精神，仅将基层工作视为一种经历或过渡，而不是将其作为实现个人价值和社会价值的舞台。年轻干部要将自己的新思想、新知识带到农村，向上成长为“社恐式”干部，与群众肩并肩、心连心，努力激活农村的活力与热情，推动乡村振兴。同时，要勇于面对基层的矛盾和问题，敢于挑战困难，以实干精神展现自己的担当。

要挺起“战斗姿态”，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。基层是年轻干部锻炼成长的重要舞台，也是检验干部能力和素质的重要场所，部分年轻干部缺乏基层工作经验，面对复杂多变的基层环境，往往容易产生畏难情绪，害怕面对困难和挑战。所以年轻干部要敢于锤炼心理韧性，以越挫越勇的精神面对基层工作的挑战，在基层挺起“战斗姿态”直面困难挑战，以更加坚定的信念和更加饱满的热情投身到乡村振兴的伟大事业中。同时，要拒绝消极行为，以主人翁的姿态留下来、干起来，站在时代最前沿、下到社会最基层，时刻保持清醒的头脑和坚定的信念，以更加积极的态度和更加扎实的工作作风，迎接挑战和机遇。为基层的发展贡献自己的力量。

笔名：言浅 作者：段洪涛  单位：中共沧县县委组织部