年轻干部是推动中国特色社会主义事业的担当者和践行者，是国家未来发展的重要顶梁柱。培养选拔优秀年轻干部，关乎党、国家和民族的命运，具有重大的现实意义和深远的历史意义。干部特别是年轻干部要努力提高“三种能力”，即改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力，要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

年轻干部要努力提高改革攻坚的能力，发扬改革精神，遵循改革规律，掌握改革方法，坚持实事求是的思想路线，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。

年轻干部要努力提高应急处突能力，具备主动预判能力，保持清醒头脑，掌握工作主动权，确保应急处突工作扎实高效落实，不断增强风险意识、忧患意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备，不断提高应急处突的见识和胆识，有效掌控局势、化解危机。

年轻干部要增强做好群众工作的能力。要把握群众思想观念及利益诉求，准确判断群众需求，做好思想政治工作，赢得群众的信任和满意。要深入群众，体验群众的生产生活，想人民所想，急人民所急。要站稳群众立场，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要善于运用媒体尤其是新媒体宣传教育群众，努力走好网上群众路线，架起党群“连心桥”，使群众有获得感和幸福感。

这“三种能力”的要求，是年轻干部综合能力要求和综合素质要求。年轻干部只有具备这三种能力，才能立足大局，具备担当精神和负责态度，才能在实际工作过程中，得到进一步思想淬炼、政治历练、实践锻炼，才能在实现经济社会高质量发展中埋头苦干，再立新功。

姓名：王楠 单位：南湖街道办事处