在农村，村干部是与群众沟通的重要纽带，尤其在当前时代的变迁中，他们需要承担更多的责任，包括推动产业的发展、促进集体经济的壮大以及关心村民福利等方面。但村干部的综合素质参差不齐，工作能力有待整体提升，近几年这个问题更加突出。

我们应积极推动村干部队伍建设，以解决这个问题。在选拔农村领导干部时，首先要优先考虑外出务工人员、返乡创业带头人、高校毕业生和退役军人。这些人具备较高的文化素养、丰富的社会阅历和勤奋好学的品质，然而，担任村干部的条件不仅仅是符合这些要求。我们也要挖掘适任于本地的人才。他们可能对本地情况更加熟悉，尽管文化水平可能较低，但他们易与群众沟通，能够深入群众，我们可以多为他们提供更多的培养资源，包括各种培训和交流学习的机会，提升农村干部整体素质。因此，我们注重引进人才，同时也积极鼓励本地人才的选拔。

外出返乡人员、大学毕业生等作为村干部具有许多独特的优势。他们拥有较高的教育水平和广阔的视野，能够带来先进的理念。由于多年在外地工作的经验，他们更容易找到产业发展的新方向。此外，大学生群体中蕴藏着许多充满激情且善于创新的人才，而退役军人经历过严苛的训练，具备出色的执行力和协调能力。

除了外出返乡人员、大学生等，选择村干部的标准还应包括实干精神、远见眼光、领导才能、正直为人以及发掘妇女村干部资源。真心愿意为群众办实事的人是宝贵的财富，具备远见和规划能力的人也非常重要。拥有强大领导才能的人能够团结群众共同奋斗，而为人正直的人能够深得村民的信任。此外，值得进一步挖掘妇女村干部的潜力，因为她们更贴近百姓需求。

然而，无论是谁担任村干部，我们都不能忘记他们的责任和使命。担任村干部不仅仅是一份工作，更是一种承担，是全村人民寄予希望的象征。他们将面临前所未有的挑战和困难。

首先，村干部需要重视与村民群众的交流和互动，了解他们的需求和心声。只有真正与群众走近，倾听他们的声音，才能制定切合实际的村庄发展规划和政策。应该鼓励群众参与村庄建设，让每个群众都能感受到自己参与其中的重要性。其次，村干部需要具备强大的组织能力和执行力。村庄的发展需要一个稳定的组织机制和完善的执行力，才能推动各项工作的顺利实施。他们不仅仅是一个领导者，更是一个协调者和推动者，需要善于协调各方利益，解决问题和矛盾。此外，村干部还需要拥有廉洁作风和高尚道德情操。作为一名村级工作者，他们必须以身作则，做到廉洁奉公、正直无私，为村庄创造一个廉洁、公正的发展环境。只有这样，才能赢得群众的信任和支持，推动农村的进一步发展。最后，村干部应专注于发展乡村产业，塑造村庄的特色和优势。乡村经济的发展是实现村庄脱贫致富的关键途径，只有通过良好发展乡村产业，才能提高村民的收入水平，改善他们的生活质量。同时需要注重发现和开发村庄的特色资源，推动当地经济的可持续发展。

石家庄市鹿泉区白鹿泉乡枣林村郄晓娴