青年是时代发展的晴雨表，也是引领风气的先锋力量。作为青年干部应该明辨是非，正确取舍，在服务人民、服务社会中实现人生价值。

青年干部要少一点暮气多一点朝气。面对“百年未有之大变局”，青年干部要有青年干部该有的样子，应该要充满活力，保持朝气，积极进取，开拓创新，奋发图强，敢于做时代的弄潮儿。而不是暮气沉沉，庸俗得过且过、随波逐流，过早追求所谓的成熟老练，深陷明哲保身的哲学，见困难就躲，遇麻烦就推，热衷于做敷衍了事的“裱糊匠”。

青年干部要少一点傲气多一点骨气。现实中，有的青年干部骨气少，傲气多，遇到小事不屑做，遇到大事不愿做、做不了。正确的做法是从内心深处，由内而外的有一种铮铮“傲骨”，对急难险重的大事，有一种必胜的信心，敢于迎难而上，攻破难关。对于“鸡毛蒜皮”的小事，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风，坚持高标准高质量完成。

青年干部要少一点脾气多一点底气。心中有底气做事才无畏惧。底气从哪里来，应该来自学习，来自实践，但更多来自内在定力。实践证明，无论做什么工作，越有底气就越没脾气，越没底气才越有脾气。作为青年干部，要牢记“实践出真知，实践长真才”的理念，坚持在干中学、学中干，磨砺过硬本领，练就扎实的底气，在经历风雨中锤炼成长为一名与时俱进的好干部。

河北省石家庄市新乐市发展和改革局 刘康源