在当今快速发展的时代，青年干部作为国家未来的中坚力量，肩负着重要的历史使命和社会责任。然而，许多青年干部在工作中容易陷入“舒适圈”，满足于现状，缺乏进取心和创新意识。这样的状态不仅阻碍了个人的成长和发展，也不利于国家事业的进步，因此，青年干部要敢于跳出“舒适圈”，迎接挑战，担当作为。

首先，跳出“舒适圈”意味着青年干部要勇于面对挑战和变化。在工作中，不可避免的会遇到各种问题和困难，守成心态和惰性思维往往会成为成长的绊脚石，只有敢于迎接挑战，才能在碰撞中获得成长，提升自我。同时，要保持开放的心态，积极适应变化，把握时代发展的脉搏，以便更好地适应未来的工作需求。

其次，青年干部要善于学习新知识、新技能。在这个信息爆炸的时代，知识更新速度极快，只有不断学习才能跟上时代的步伐，才能在“舒适圈”外过的如鱼得水。因此，青年干部要树立终身学习的观念，通过多种途径和方式学习，不断提升自己的知识储备和技能水平，以便更好地应对未来的挑战和机遇。

此外，青年干部还要注重培养创新意识和创新能力。创新是推动国家和社会发展的重要动力，也是个人成长和工作成功的关键因素。青年干部要勇于突破传统思维模式和框架的束缚，敢于尝试新思路、新方法，通过创新为工作注入高效和创造的动力，在未来的发展中占据主动地位。

总之，青年干部要敢于跳出“舒适圈”，以今日为起点，明日为目标，不断提升自己的综合素质和能力水平。只有这样，才能更好地适应时代发展的需求，为国家和社会的发展做出更大的贡献。百舸争流齐奋进，勇攀高峰自当强。让我们一起努力，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的青春力量。

袁子茜+河北省石家庄市鹿泉区李村镇政府