形式和内容的关系，实质上也是面子与里子的关系。形式为内容服务，合适的形式能使内容得到更好的体现。比如，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要坚持常态化开展“支部主题党日“活动，抓实农村党员”集中春训”，这些都是经过实践检验的好形式、好载体。抓好组织工作，关键是要把内容做实，这是牢固树立质量意识的根本要求。组织工作最忌耍表面功夫、做花样文章的形式主义，如果没有内容，再好的形式都立不起来，总结得再好都经不起推敲，必须求真务实把内容抓具体、抓深入。

正确处理“过程”与“结果”的关系。既注重过程、把握过程，更坚持结果导向，以结果论英雄，防止把过程当成政绩，把"做过了“当成"做好了”。基层党建要把引领发展、推动发展的实际成效作为检验工作的根本标尺；干部工作要看选出来的干部是否人事相宜、人岗相适，能否担当作为、改革创新；人才工作要看是否形成了~近者悦、远者来"的人才生态，看人才是否愿意留下来心无旁骛创业创新。要坚持”以变化见成效“理念，把问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升作为推动高质量发展的根本标准，努力推动各项业务走在前列。

正确处理"统筹”与"分工〞的关系。新时代组织工作任务繁重、涉及面广，必须做到统分结合、忙而不乱，增强工作的针对性和实效性。要发挥组织优势，把该统的理直气壮统起来，整合资源，集中力量办大事。要坚持系统思维、全面考量、协调推进，既要加强战略谋划统筹推进，又要善于从重点领域重点突破，丛占带面推动工作整体提升。要充分调动部门的积极性，把该分的科学合理地分下去，明确职责任务，齐抓共管、协同推进。

正确处理"质量”与"效率"的关系。提高党的建设质量，组织部门不能满足于"做没做州有没有”，而要牢固树立质量意识，多问问-好不好州优不优”。要以勇争一流的目标考量干部素质过硬不过硬，基层组织的战斗力强不强，人才对发展的贡献大不大，把精益求精的追求内化为职业操守和工作常态，不断提高谋划工作的质量、制定政策的质量、推进落实的质量。做好新时代组织工作既要讲质量也要讲效率，以等不起、拖不起、慢不起的责任感紧迫感，像抓项目建设一样抓任务落实，挂图作战、销号推进，展现立说立行、立说立改、马上就办的工作效率。

正确处理“当前”与“长远”的关系。全面从严治党还未到大功告成的时候，新时代组织工作既要抓好当前、打好基础增加动力，又要着眼未来、谋划长远增强定力。要树立正确的政绩观，坚持问题导向，保持战略定力，瞄准薄弱环节，补齐问题短板。尤其是年轻干部培养，更要着眼近期需求和长远战略需要，早谋划、早部署，遭循干部成长规律，给予足够成长时问，精耕细作、细水长流，努力实现数量充足、质量优良。

河北省石家庄市新乐市发展和改革局 赵姗姗