在青年干部这个特殊的群体中，有一种价值观念被广泛认同，那就是“自找苦吃”。这个观念旨在告诉青年干部，要有勇于承担困难和压力的能力，通过主动追求挑战和面对困境来实现自我价值。青年干部要在工作中学会“自找苦吃”，追求成长与进步。

“自找苦吃”是一种勇于承担责任的表现。作为干部，肩负着重要的工作职责和使命。只有勇于承担起这些责任，愿意在工作中主动寻找困难和压力，我们才能不断提高自己的能力和素质。通过“自找苦吃”，我们能够增加工作经验，锻炼领导力，并且展现出一种积极向上的态度。

“自找苦吃”是一种追求成长的方式。生活中总是充满了各种挑战和困扰，而青年干部要有意识地去主动迎接它们，从中学习和成长。没有困难的工作、没有曲折的路途，很难让一个人得到真正的成长。只有通过“自找苦吃”，我们才能更好地发现自己的潜力，获得更多的进步和成就。

“自找苦吃”是一种积极进取的态度。青年干部应该勇于拥抱困难和挑战，主动追求更高的目标和更好的自我。通过自我超越和努力奋斗，我们可以突破自身的局限，实现更大的收获和进步。只有保持积极进取的心态，我们才能在工作中不断创新，迎接挑战，成就更加辉煌的事业。

“自找苦吃”是一种积累经验的机会。面对困境和挑战，青年干部有机会通过实践和摸索，积累宝贵的经验和教训。只有亲自经历过困难和挫折，我们才能更好地理解问题的本质，找到解决问题的最佳途径。通过“自找苦吃”，我们能够锻炼自己的思维能力、创新能力和解决问题的能力。

因此，青年干部要学会“自找苦吃”，通过面对困难和挑战，主动追求成长与进步。这需要我们勇于承担责任，追求成长，保持积极进取的态度。只有通过积极主动地追寻挑战和面对困境，我们才能在自我挑战中不断成长，实现自我价值的最大化。相信在“自找苦吃”的道路上，青年干部们一定能够取得更加辉煌的成就。