近年来，洛南县财政局牢固树立“花钱必问效、无效必问责”理念，始终将落实党中央重大决策部署作为预算绩效管理的重点，扩大重点绩效评价范围，完善绩效评价机制，强化绩效评价结果运用，坚持“四个”加强，努力在预算绩效管理上出“实招”，力促预算绩效管理工作提质增效。2023年开展绩效自评项目122个、12.94亿元，部门自评66个、26.46亿元，累计自评资金总额39.4亿元；开展重点绩效评价项目10个资金总额13.48亿元。

加强组织机构建设，夯实预算绩效管理工作责任。为充实全县财政预算绩效管理力量，明确工作职责，在全县67个预算部门（单位）设立绩效管理员，进一步充实财政预算绩效管理工作力量，夯实预算绩效管理工作责任，为全县预算绩效管理工作提质增效奠定基础。

加强业务知识培训，提高工作人员业务水平。县局多次召开培训会议，对预算绩效管理的政策要求、主要内容、绩效目标编制、绩效报告编制等内容进行培训，提高了预算单位工作人员业务水平。

加强绩效目标审核，提高绩效目标的规范性和科学性。县局建立财政部门、业务部门、第三方机构联动审核机制。压实预算部门绩效目标审核主体责任，主管部门把好绩效目标审核“第一关”。细化财政部门内部分工，通过财政归口资金管理股、绩效股审核模式，督促预算单位修改规范绩效目标。充分发挥专业机构力量，提升绩效目标的规范性和科学性。

加强督促检查，确保预算绩效工作提质增效。县财政局定期抽调财政局绩效股、相关股室和县绩效管理中心干部组成检查组，深入各预算部门单位对绩效管理工作开展情况进行检查。对发现的问题，及时与部门(单位)进行了沟通反馈，督促修改并加以完善，不断提升单位绩效管理水平，全力推进预算绩效管理提质增效。

陕西省商洛市洛南县财政局  郭俊