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事在人为,业在人创:如何做一名新时代合格的公务员
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作者:韩广旗 运河区应急管理局 发表时间:〖 2024/1/2 浏览人数:〖 88113

河北沧县捷地运河畔,坐落一座石碑,由乾隆题字“事在人为”,旨在强调人的主观能动性的重要性。事在人为,业在人创,任何事情都是靠人干出来的,人的主观能动性是生产力中最为核心、最为宝贵的因素;只有充分发挥主观能动性,才能做好新时代合格公务员。一件事,做了就会有几率成功;但是不做,注定百分之百的的失败。人的主观能动性是能否做事的前提,也是能否做成事的态度,只有发挥人的主观能动性,坚持事在人为、业在人创的理念,成就伟业指日可待。

事在人为,业在人创,事业当头,这是发挥主观能动性的前提。有了事业,才有了奋斗的方向和动力。我们党以为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴为初心和使命,也是激励中国共产党人不断前进的根本动力。一百年来,我们党领导人民浴血奋战,百折不挠,创造了新民主主义革命的伟大成就;自力更生、发愤图强,创造了社会主义革命和建设的伟大成就;解放思想、锐意进取,创造了改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就;自信自强、守正创新,创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就。四个方面的前无古人的伟大成就,书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。正因为我们党坚信事在人为、业在人创这一道理,才能历经百年奋斗征程,从小小的红船走到巍巍巨轮,创下不世伟业。作为新时代青年干部首先要树立事业心,明确工作方向,就是要坚持跟党走,始终保持对党绝对忠诚,对事业绝对热忱,积极传承“党有号召、我有行动”的优良作风,秉持“请党放心,强国有我”的信念誓言,为党和国家的前途发展承担使命、奋发有为,为党的伟业奋斗终生,在岗位上践行党的初心与使命!

事在人为,业在人创,人字压中,这是发挥主观能动性的主体。要发挥人的主观能动性,由被动工作、躺平工作转到主动工作、积极工作,首先要端正青年干部的工作态度,要发挥党性学习力量,在党性意识引领下,在本职工作中油然而生对于党的性质宗旨和党的事业高度认可并为之艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献的综合素质的主观动力。在这种动力之下党员个体具有强烈的党性意识和强烈的党员身份认同感,内心深处自然生发出对忠于党、忠于人民、忠于中国特色社会主义伟大事业的理想信念。其次要在做好引领与培训,习近平总书记围绕“要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部”“树立重实干、重实绩的用人导向”等进行了深刻阐释。关于提升干部素质能力,习近平总书记指出:“领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领”“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,避免少知而迷、无知而乱,努力成为做好工作的行家里手”。最后要做好激励,通过正反馈不断激励青年干部走的更稳更远。党的十八大以来,围绕贯彻落实习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述和重要指示要求,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,中央组织部制定进一步激励干部担当作为9条具体措施,各地各部门坚持问题导向、目标导向,及时出台配套制度,综合施策、持续用力,正向激励效应不断显现。

事在人为,业在人创,为字收尾,这是发挥主观能动性的表现。乾隆御诗碑是“事在人为、业在人创”精神的传承与见证。古代皇帝关注民生、亲力亲为,有“事在人为”的务实思想,新时代的人们更应闯前人未经之路、辟前人未历之境,用心用力做出经得住历史考验的业绩。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”作为新时代青年干部要秉持独立自主、敢于超越的进取意识,肩负勇于担当、敢于负责的责任意识,在工作中坚持原则、严格标准,勇于直面问题,解决问题。在困难和问题面前不回避、不退缩,迎难而上。对自己职责范围内的工作,要有“当仁不让”的担当精神和“一抓到底”的工作作风。在面对大是大非问题时,敢于亮剑,勇于斗争;在面对矛盾问题时,不回避、不上交、不推诿;在面对急难险重任务时,敢负责、敢碰硬、敢于攻坚克难。

要把“事在人为,业在人创”的理念落实在行动上,就是要有高质量的精神状态、高质量的工作标准、高质量的工作作风、高质量的工作成效,就一定能挑大梁、当主角,在真刀真枪的实干中成就一番事业,用青春的能动力和创造力激荡起民族复兴的澎湃春潮,用青春的智慧和汗水打拼出一个更加美好的中国,才能做好新时代合格的公务员!

 

作者:韩广旗  单位:运河区应急管理局

投稿邮箱:【 zhongguo_xianfeng@163.com 】
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