作为我国科技创新发展的中坚力量，青年科技人才是实现高水平科技自立自强的重要支柱。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，明确提出要将青年科技人才作为国家战略人才力量的重要组成部分，为其提供更多的信任、支持和帮助，激发他们的创新热情和潜力，让他们在科技创新中发挥更大的作用。通过一系列政策措施，我们要努力打造一支规模宏大、素质优良、富有创新精神的青年科技人才队伍，为实现我国科技创新发展的长远目标贡献力量。青年科技人才在创新意识与思维活力方面具有显著优势，因此对他们的培养与使用显得至关重要。数据表明，国家自然科学奖的获奖者成果完成人的平均年龄低于45岁；而在国家重点研发计划中，45岁以下的人员占比达到了80%以上；北斗导航等重大战略科技任务的不少项目团队的平均年龄仅30多岁。因此，培养与使用好青年科技人才对于加快实现高水平科技自立自强，建设重要人才中心和创新高地具有重要意义。

随着科技的不断进步和创新，青年科技人才的培养和成长已成为全社会关注的焦点。为了加强青年科技人才的成长全链条的体制创新，我们可以从以下几个方面入手：

首先，建立健全科技人才培养机制。在高等教育阶段，应该加强科技创新能力的培养，为学生提供更多的实践机会和学术交流平台。同时，政府和社会组织应该加大对科技教育的投入，提高科技教育的质量和水平。

其次，完善科技成果转化机制。科技成果转化是科技人才成长的重要环节，政府应该加大对科技成果转化的支持力度，建立科技成果转化平台，为科技人才提供更多的创业机会和资金支持。同时，高校和科研机构也应该加强与企业的合作，促进科技成果的产业化。

第三，优化科技人才流动机制。科技人才流动是人才成长的重要途径，政府和社会组织应该建立更加开放、灵活的人才流动机制，为科技人才提供更多的发展机会和空间。同时，高校和科研机构也应该加强与国内外优秀科研机构的合作，促进人才的交流和合作。

最后，加强科技人才激励和保障机制。政府和社会组织应该建立更加完善的激励机制和保障措施，为科技人才提供更好的工作环境和生活条件。同时，高校和科研机构也应该加强自身的改革和创新，提高科技人才的待遇和福利水平。

综上所述，加强青年科技人才成长全链条的体制创新需要政府、社会、高校和科研机构的共同努力。只有通过全方位、多层次的体制创新，才能为青年科技人才的成长提供更好的环境和条件。

作者：沈欣悦  职务：杭州萌派科技有限公司产品经理