习近平总书记指出，年轻干部才是国家兴旺、民族复兴的根本，要抓好后继有人，建立健全选拔优秀年轻干部常态化工作机制。多用“火眼金睛”把“好苗子”选出来，认真栽培、让其成长为可堪重任的接班人。

优中选优，首先要忠诚于党，对党忠诚是党员干部最根本的政治品格。思想政治不合格的实行一票否决制，把能干事，想干事，干成事作为选拔年轻干部的标准，让有能力、有水平的“黑马”脱颖而出，千里马常有而伯乐不常有，做好发现“千里马”的伯乐，扩大识人的视野，从各个领域发现优秀干部，充盈管理库的人才。

多给年轻干部压担子，只有多几次“热锅上蚂蚁”的经历，才能养出“稳坐钓鱼台”的从容，处理好紧急事件的本领，多经历风雨，才能成为靠山，拥有硬脊梁，才能看见彩虹。年强干部务必要把基层作为成长的练兵场，走到一线去，走到群众中，充分体验基层艰苦，了解民心所向，提高自我修养。

强化监督。“心有所畏，方能言有所戒，行有所止”。年轻干部要学会知敬畏、存戒惧、守底线，始终扣好廉洁自律的“第一粒扣子”，勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼、善养浩然气，确保不走偏、不落伍、不掉队。必须从严教育、从严管理、从严监督。要把青年党员干部纪法教育摆在更加突出位置，经常抓、反复抓，引导青年党员干部坚定理想信念、严于修身律己，坚守纪法红线，牢牢守住拒腐防变防线。

要把监督放在平常，坚持放心放手不放养，引导年轻干部不碰红线、不触底线、不越高压线。把“红红脸”“出出汗”放在经常，加强与年轻干部谈心谈话、日常提醒，防止小问题演变成大问题、小管涌演变成大塌方。坚持严管与厚爱相结合，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，让年轻干部能放心大胆地闯，在社会主义现代化建设的火热实践中绽放光彩。

青年党员干部事关党和人民事业薪火相传和长远发展，特别是走上领导岗位的青年党员干部，思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练更需要进一步强化。

撰稿人：正定县西平乐乡刘晓