近日，一种称之为“侧卧式”的干部现象引起了广泛关注。这种干部在工作中“时躺时站”，碰见有利可图的事就站起来露个脸，碰到可能担责的事就躺下去躲起来。这种见风使舵、见机行事、趋利避害的行为，本质上是一种懒政行为，是机会主义和利己主义的表现。“侧卧式”干部作为一种新动向，各级组织部门务必要对之夕惕若厉，找准“七寸”，精准发力掐断其“苗头”，抓细抓小防患于未然，尽快尽早拆除其温床。

注重理想信念教育，激发“想干事”的热情，让“侧卧式”干部不想侧卧。党的二十大报告指出：“加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。”基层干部必须在坚定理想信念上走在前、做表率，带头深入学习贯彻落实党的二十大精神，做党的二十大精神的学习者、宣传者和落实者，做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，在党言党、在党忧党、在党兴党、在党护党，确保在任何时候政治上不摇摆、理想上不滑坡、信念上不动摇。

搭建实践锻炼平台，提升“能干事”的本领，让“侧卧式”干部不能侧卧。实践是增强能力本领的最有效的途径。基层干部要主动到一线进行锻炼，在吃劲岗位、重要岗位上“蹲苗壮骨”。不仅可以锻炼党员干部参与重大工作、解决复杂问题的能力,为以后担当重任充电蓄能，还能进一步增强党员干部和群众的联系，更好的了解群众、联系群众、服务群众。基层党组织要高度重视年轻党员干部实践锻炼，不断健全干部培养机制，让年轻干部在“干中学”、在“学中干”，有效增强能力本领。

落实干部考核教育，砥砺“能干事”的成效，让“侧卧式”干部不会侧卧。对于“侧卧式”干部来说，动员千遍不如问责一次，组织部门要以考核为标尺，完善有为有位、能上能下的选人用人机制，让表现优异的干部“尝甜头”，让庸政懒政的干部“吃苦头”。要把执纪问责作为惩治“侧卧式“干部的重要抓手，将日常性考核与经常性监督相结合，全方位、多渠道、深层次考察干部的“德能勤绩廉”。要运用考核问责的利剑，倒逼那些只“唱功”不做功”、只做“表功”不做“实功”的“侧卧式“干部，躲无可躲、推无可推、退无可退，促其守土尽责，严格担责，不敢”侧卧“。

另外，“侧卧式”干部的出现，也倒逼着干部要及时履责。客观的讲，“侧卧式”干部如果能够及时提醒和引导，多数是可以“站”起来的。基层组织急需雷霆亮剑，对可能“侧卧”的干部善加引导、严于防范，对已经“侧卧”的干部及时纠正、立马扶正，让更多的侧卧式”干部变卧为站，变看为干，扎扎实实“动起来”，风风火火“跑起来”，永远没法“侧卧”。

沧州市运河区城管局楚柯