基层是党的工作根基，是为人民服务的一线阵地，而近日，中央纪委国家监委公开通报10起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题。从通报来看，应对文山会海、督查考核等成为有些地方新的“工作重心”，无休止的填表作账，空耗基层干部时间和精力，打击干事创业的信念和决心。

中央多次就反对形式主义、官僚主义作出重要指示,强调从讲政治的高度来审视、从思想利益的根源上来破解，这为杜绝形式主义、官僚主义指明了治本之策。

首先要确立正确的政绩观，推动工作从务虚到务实。基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。有的单位热衷于盲目攀比，忽略本地发展实际，提出高大上的目标指标，基层被迫填表格、造数据，产生虚假“数字政绩”。少数上级部门领导拍脑袋决策成为令基层干部苦不堪言的“重担”。所以上级单位特别是主要领导干部要坚决摒弃急功近利的心态，多了解基层诉求，做好基础工作，切实为人民群众谋取福利，才能取得实实在在成绩。

其次要管好“身边人”，防止出现层层加码情况，造成领导一句话，基层跑断腿。有些单位执行部门为早出成绩，习惯在工作部署上给基层加担子，不按计划推进工作，随意变更目标任务和完成时限，导致政策朝令夕改，甚至存在工作刚安排就出成果、出经验，让基层干部无所适从。对于此类形式主义、官僚主义典型现象，要健全法规制度，点名道姓通报曝光，彻底刹住这股不良风气。

最后要厘清工作职责，明确权责体系。基层干部的工作本就千头万绪，还要承接各个部门交办过来的任务，特别是以“属地管理”为由，把高风险工作转嫁给基层，导致基层干部不堪重负。必须以改革破除体制机制阻碍，构建分工合作、权责清晰、运行高效的管理体制，赋予基层干部相匹配的职权，让基层干部有干事创业的底气、更加主动作为。

总体来说，要形成求真务实、清正廉洁的工作作风，坚持常抓常严的基调，持之以恒，坚决防止变相增加基层负担之风回潮，确保基层干部专心干事，全心全意为人民服务。

河北省石家庄市鹿泉区上庄镇政府申瑞敏