担当是一种责任，是一种能力，是一种工作作风，也是一种思想境界。作为年轻干部，要有敢担当、想担当、愿担当的意识，甘于担责、乐于担事、勇于担错、善于担难，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以新作为新担当谱写新的时代篇章。

       一要甘于担责。能力有大有小、职务有高有低，但责任心不能可有可无。年轻干部在其位就要司其职，就要对党负责、对人民负责、对自己负责。要有“守土有责”的强烈责任心，才会有忠诚履职的内在自觉，才会有推动发展的精神动力，才会有为民服务的热情态度，主动地干好本职工作，在本职岗位上奏响人生最优美的乐章。

        二要乐于担事。年轻干部就要干事，如果心里不装事、手上不干事，虽不犯事但也不顶事，这样的“撞钟先生”又有何用？担事要肯谋事，不是等事做而是找事做，领导没想到的我先想到，别人没动我先动。担事不能凭好恶，担事要抓落实，唯有将各项工作落到实处，才能更好的推动工作提速提效提质。

        三要勇于担错。古人说，“人非圣贤，孰能无过”。年轻人犯错更是人之常情，但犯了错，不能因为怕丢面子、怕再出错而文过饰非、百般开脱；更不能揽功诿过，有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能赢得群众的尊重和组织的信任。

        四要善于担难。宋诗云：“莫言下岭便无难，赚得行人空喜欢，正入万山圈子里，一山放过一山拦”。现实工作中，年轻干部往往会遇到历史遗留问题累积难解、新的问题还在不断出现的情形。面对错综复杂的矛盾困难，年轻干部当鸵鸟听之任之不行，两眼望天“等靠要”也不行，必须创造性地开展工作，拿出辨误区、探盲区、排雷区的智慧，在攻城拔寨、破解难题中，把改革发展稳定的事业推向前进。

投稿人：武强丽 石家庄市桥西区彭后街道