在第六个国家“宪法宣传周”到来之际，为深入贯彻落实习近平总书记“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示，全面贯彻中省市区政法委、法院、人社等九部门关于进一步加强劳动人事争议处理工作的文件精神，推动形成仲裁与审判相衔接常态化工作机制，切实加强“劳动争议、工伤认定、社保经办”领域诉源治理，12月1日，秦都法院邀请咸阳市仲裁委、秦都区仲裁委、西咸新区仲裁委、咸阳市工伤失业经办中心、秦都区工伤失业经办中心、咸阳市人社局工伤科、秦都区人社局工伤科等七部门，召开“仲裁审判衔接、诉源联动治理”座谈会。

会上，秦都法院审判委员会专职委员商俊峰作致辞讲话，对各单位代表前来参会表示热烈欢迎。秦都法院综合（行政）审判庭庭长何卫东结合近三年审理的劳动争议、工伤认定、社保经办领域案件情况，以及审理过程中发现的现象，提出30余个热点、难点、堵点问题。与会的各单位代表就相关问题的争议处理方式和源头预防措施进行了沟通交流，并在裁审一体、事实认定、法律适用、裁审衔接机制建设、诉源治理等方面进行了充分探讨。各单位均表示，会统一思想，对于充分发挥仲裁前置程序作用、秉持化解矛盾解决纠纷核心精神、防止程序空转、统一裁判尺度和裁判观点、避免大量劳动争议案件涌入人民法院等问题统一思想认识，协力促进矛盾纠纷在源头实质性化解。

下一步，秦都法院综合（行政）审判庭将久久为功，积极践行良性互动机制，以此次座谈会为契机，协同发力、共商共建，通过多种方式开展常态化“裁审衔接、联动治理”互动交流，着力在协调联动、裁审一体共享上发力，深入推进劳动争议、工伤认定、社保经办等民生领域的诉源治理工作。