“明日复明日”——“慢”，有时候是坏毛病。有的青年干部对待工作态度散漫，能拖就拖、磨磨蹭蹭，工作必须拖到最后一天做，上交后却又错误频出、修改不断；有的青年干部思想松懈，怕苦畏难，思考慢、行动慢，对于急难险重情况应对不佳、处理不当；有的青年干部消极怠工，把小事等成大事、简单事等成复杂事，错过处理的最佳时机，酿成严重后果；有的把工作当副业，甚至把单位当成“避风港”“养老院”……上述“慢”现象，便是因为精神上缺“钙”，贪图安逸、不思进取，放松自我要求。他们“慢”到忘记初心、拒担使命，把人民群众的利益排在个人利益之后；“慢”到认知偏差、观念扭曲，把立足本职服务奉献当成吃大亏，把做苦活累活当成做傻事。

“磨刀不误砍柴工”——“慢”，有时候是好作风。有的青年干部“慢学习”，求的是学懂弄通。譬如，他们在开展主题教育学习时精研细读，认真记笔记，深入做研究，成为“活字典”；有的青年干部“慢慢做”，求得是精益求精、一丝不苟，他们在工作推行前立足全局、细细打磨，在落实时真抓真干、全程跟进；有的青年干部被“慢提拔”，只因“不采华名，不兴伪事”，他们把个人名功名利禄看得很轻，把为民办实事看得很重，不花精力想晋升，心无旁骛干工作……上述“慢”的出现，是有觉悟、有自信、有智慧的体现。他们将“慢”看成自我磨炼不可缺少的步骤，将“慢”看成淬炼初心、彰显本色的机会，将“慢”看成对工作常抓不懈、久久为功的扎实前行。

如何把握“慢”？须得拿捏到位，火候不容出错。一旦过于慢，思想的弦便会绷不紧，该干的工作不去干，群众的获得感、幸福感、安全感无法落实；一旦过于快，功利心便会蒙蔽双眼，自身积累锻造不足，工作成效大打折扣。正确对待“慢”，一要把理想信念紧一紧，政治方向正一正。始终知敬畏、存戒惧、守底线，时时拂尘，常常回望，用对党忠诚这块“压舱石”指引工作的快慢；二要做到心为民所想，情为民所系。将群众的“小事”当成“大事”“难事”办，让群众实实在在“得得到”“感受到”，根据群众的需求设计工作的快慢；三要将担当实干落实到行动中，用热情和斗志对抗“懒”病，用踏石留印的干劲和韧劲对抗“急”病。

投稿人：石家庄市新乐市彭家庄乡 张瑞桃