公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量。全国公务员工作座谈会上，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰强调，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。

干部就像树木，选苗、育苗、护苗都容不得任何差错，一步不到位就可能导致树苗“发育不良”。组织部门要紧密结合工作实际，用心栽好干部队伍“人才树”，着力培育为民服务“栋梁材”。

精心“选苗”，在选拔任用上下功夫。干部的选用既关乎执政根基，也关系民生福祉，组织部门作为选用干部的重要职能部门，要切实把好“入口关”，始终将政治标准放在首位，精挑细选筛出方向“明”、脊梁“硬”、脚板“实”的干部“良种”，使得各尽其能、才尽其用。要以“优选”为目标，政治品质和业务能力两手抓，用“火眼金睛”仔细甄选，把“变异性高”“名不符实”“以劣充优”的“坏种”剔除出去，严格防止混杂。要抓好“后继有人”这个根本大计，从基层一线选拔有潜力、有才能、敢担当的优秀干部，做好人才储备，优化干部队伍结构。

着力“育苗”，在培养教育上下功夫。 不经历风雨，怎么见彩虹？基层离人民最近，离实际最近，离困难最近，是干部磨练意志、增长才干的试炼场，要有针对性地让“好苗子”晒晒实践的“太阳”，接接鲜活的“地气”，通过“风吹、日晒、雨淋”的全方位锻炼，使其今后无论面对何种“风霜雨雪”都能“傲然挺立”。要敢于在关键时刻给干部压担子、交重任，多当几次“热锅上的蚂蚁”，做到脑勤多思，手勤多干，腿勤多跑。要把握长期培养和持续关注的原则，加强干部教育培训，提高他们的政治素质、业务能力和职业道德水平，营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。

深化“护苗”，在管理爱护上下功夫。“三分种七分管”是植树造林的重要法宝，必须要做好长期稳定管护。组织部门要把准“严”的基调，打好全方位管理和经常性监督“组合拳”，帮助干部守住党性、管住原则，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。要充当好“树木医生”的角色，定期对干部进行“体检”，多维度、立体化考核干部，经常“剪枝打杈”，及时“杀虫防蛀”，保持干部队伍的先进纯洁性。同时，还要提供适当的激励措施，鼓励广大干部始终保持向上的朝气，向前的锐气，向善的和气，不断增强内生动能。

单位：中共贵港市港北区委员会组织部 作者：谭丽珍