做革故鼎新，变法图强的青年干部。“四千精神”是一种求新精神，创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。年轻干部大多从事基层工作，处于创新发展的“第一线”，年轻干部是干部队伍中最活跃的因子，切不可瞻前顾后、亦不能当“撞钟和尚”。面对当前新时代社会经济发展的新环境、新任务，青年干部需要不断增强创新能力，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试。需要按照“干什么学什么”的思想，加强业务知识学习和政策法规研究，舍得下功夫苦练岗位技术技能，用创新思维和办法解决难题。要将锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气融入骨子里。工作要勤于思考，不要因为怕犯错误懒工、怠工，要勇于做第一个“吃螃蟹的人”。

做百折不挠，坚韧不拔的青年干部。“四千精神”是一种奋斗精神，是中华民族在数千年历史长河中著称于世的瑰宝。“岁月因青春慨然以赴而更加静好，世间因少年挺身向前而更加瑰丽。”初出茅庐，身处基层，青年干部必然会面对未知的荆棘，而面对泥泞沼泽应当学做不被风沙侵蚀，坚守本色，不卑不亢的仙人掌。作为青年人，在面对工作和群众时不能“打太极”“踢皮球”，更不可左推右挡、推脱责任，要保持“待与青春斗长久”的姿态，鼓励自己有知重负重、攻坚克难的勇气。“行之力则知愈进，知之深则行愈达”，要有做疾风劲草、当烈火真金的信念。要立足岗位察民情、听民意、集民智、惜民力，在实践的土壤中得到最扎实的摔打磨砺。

做扎根基层，沉心静气的青年干部。“四千”精神是一种求索精神，走遍千山万水就是要在基层走街串巷、走访入户。步入新时代，青年干部要成长不仅要“向上飞翔”，更要“向下扎根”，只有向下扎根，才能汲取向上生长的力量。基层工作是贴近老百姓生活的工作，基层群众是年轻干部开展工作最好的老师。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，只有深入群众，做好基层调研，才能真正的知群众需、明群众求、解群众难、纾群众愁。当处理岗位工作遇到的问题时，更应当用好群众路线。要适时脱离电脑和办公桌，通过联系群众、深入群众、全面分析、总结提炼，从而找准问题、摸透问题、解决问题，掌握事物的主要矛盾，使工作有方向、有重点，做到求真务实、笃行实干。

投稿人：河北省石家庄市新乐市彭家庄乡张瑞桃