习近平总书记指出：“我们现在推进乡村振兴，需要大量的人才和优质劳动力。我们的年轻人、知识分子，也要双向流动。”乡村振兴，关键在人。但是一直以来都是城市对农村人才“虹吸”效应明显，农村人才流失严重，没有形成双向流动，促进城乡人才共享，这是乡村振兴遇到瓶颈的重要原因。

要推动乡村振兴，关键要做好人才的“引育用”工作。

一是打造良好环境，吸引多元人才来乡创业。深化产教融合和校企合作，例如，在本土打造“政产研学用”一体的科技小院，与相关院校签订人才培养合同，让学生可以到基层一线、田间地头，参与到设计作物体系、增产育种研究、协助村庄售卖等工作中，在干中学，在学中干，精进专业能力，帮助村民致富，既给了人才在实践中成长的沃土，又切实推动了乡村建设。要吸引人才，还应落实好乡村振兴人才支持计划，完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，以良好的环境与条件吸引教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才到基层一线工作，服务乡村振兴，在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜，让更多心有顾虑的人才没有后顾之忧地来到乡村、建设乡村。

二是激活内生动力，培育新型职业农民队伍。既要多措并举吸引外地人才，也要全心全意培养本土急需紧缺人才。例如，实施高素质农民培育计划，通过农民夜校、农家讲坛、农村书屋等方式，邀请农业专家、技术人员、致富带头人，向村民传授经验理论，到田间地头里、豆棚瓜架下，手把手指导农民种植、养殖方法，答疑解惑，提高农民种植养殖技术，拓宽致富增收思路，让“田秀才”进修成“田状元”。还应对口培育一批面向乡村振兴的职业人才，把教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合，重视职业教育对乡村振兴的重要意义，提升职业教育水平，提高职业教育的实用性，让教育方向紧跟时代发展，落脚实际应用，衔接数字技术，逐步培养高层次技术人才，给予资金、土地等优惠条件助力农村一二三产业创新性发展，努力培养一批能吃苦、懂业务、肯钻研、会致富的新农人。

三是焕发主体活力，用好产业发展带头人。全力壮大家庭农场、农民合作社、农业社会化服务组织等各类新型农业经营主体，分区分类明确家庭农场发展的适度经营规模，推动农业稳产增产高质量发展。健全财政、金融、保险、税收等各方面的扶持政策，加强农村金融服务，破解农业经营主体发展“卡脖子”难题。实行激励机制，通过培养或引进人才、加强带头人队伍建设，为合作社发展提供人才支撑，鼓励乡村大中专毕业生、在乡和返乡农民发展农民合作社和家庭农场，集中力量干大事。还可以依托各类涉农线上平台，通过拼单、团购等方式，让线上平台与农场、农民合作社等衔接，既适应了农作物成熟的周期，又促进农产品生产加工标准化、智能化，为农产品提供广阔销售平台，多方发力打通农村物流，完善冷链运输等基础设施，让农村农业发展大有可为。（河北省石家庄市新乐市木村乡人民政府 李灿）

作者：李灿  单位：河北省石家庄市新乐市木村乡人民政府