近年来，以留痕主义为代表的形式主义在基层蔓延，事无大小必留痕、留痕方式花样百出、用材料代替实干等现象也层出不穷，基层干部身上的担子越来越重。这也导致了许多干部有畏难情绪，不愿去基层工作；“走捷径“者试图通过一门心思写材料谋求提拔；踏实肯干者终日埋没在文山会海中无法做实事等问题愈发凸显，不得不引起高度重视。因此，亟需通过基层减负来解决这些形式主义突出问题，让消极无为者失位、让担当有为者有位，让实干者发光。
整治基层留痕主义，让实干者轻装上阵，大有作为。留痕管理目的在于还原干部对工作的落实，便于干部自我总结，自我提高，是一种具有积极效益的管理方式。但由于基层工作对痕迹的过度依赖，导致了形式化的留痕主义。不仅如此，有些上级在考察工作时更是以材料为评判标准，忽视干部的实际工作。这就催生了大量“轻实干，重材料”的基层干部，不仅没有使政策落实到位，还造成了“劣币驱良币”的效应，使实干者被埋没，投机者受提拔。因此，要大力整理基层中的留痕主义，为基层减负，不仅要精简留痕的内容和方式，更要优化组织部门对基层工作的考核方式，以人民的评价为重要依据，让实干者得到实惠，为实干者创造平台。

大胆容错、积极纠错，让实干者放下顾虑，敢于探索创新。当下基层承担了太多本应该上级政府承担的责任，可谓是“责任层层甩，基层兜不住”。如果干部一味消极对待，固然不会犯什么大错，反而是敢作敢为的实干者，在处理纷繁复杂和大量无既定模式可循的工作中可能会出现一些过失。对此，如果政府动辄则就，那实干者就难免会有思想负担和顾虑，放不开手脚，这不仅违背了为人民服务的宗旨，长此以往更是造成了尸位素餐可悲景象。因此，政府应该适当地简政放权，下沉一些必要的权力给基层，让敢想敢干者有权可依，并建立一定的容错机制，为基层肩负，让实干者少些顾虑，专注于探索创新。

提高基层福利待遇，减轻生活负担，让实干者免去后顾之忧。基层的负担，除了繁重的工作任务，以及层层责任重担，福利待遇不够高带来的生活负担同样不能忽视。当下，社会中不乏一些基层、乡镇工作人员在下班时间或休息日送外卖、开顺风车等现象，这在一定程度上反映出了基层干部的巨大生活压力。同时，基层工作往往要深入并扎根偏远地区，也给基层干部的家庭生活带来不便。新闻报道中不乏一些扎根农村的扶贫干部的优秀工作事迹，但其清苦的生活也清晰地展现在我们面前。我们不应让扎根基层的实干者为生计而烦恼，更不应让福利待遇成为实干者投身基层建设的“绊脚石”。要坚持工资待遇提高向一线倾斜，为基层干部的子女提供教育保障，对于长期扎根基层的干部予以工作调动上的优待，从而为实干者减负，减轻生活负担，让实干者更好的发光发热。

基层干部是国家治理中的“螺丝钉”，肩负着最基本职责，也是党和人民群众联系的最直接的纽带，而实干者更是这些纽带中的重中之重，为了使这根纽带不因负担过重的压力而断裂，我们要积极推进基层减负，让实干者得以更好地释放光芒。

作者：杨晓帆  工作单位：河北省石家庄市长安区人民政府广安街道办事处