基层工作人员作风建设是制约我们为民服务事业的重要影响因素。
基层工作人员作为群众接触的第一线人员，若作风是积极向上、认真负责、兢兢业业的，那群众就会配合把事情处理好，反之若作风是消极低沉、玩忽职守、渎职懈怠的，那必然得不到群众的支持，群众的事业也必然得不到妥善的解决。既然基层工作人员的工作作风如此重要，那要如何加强基层工作人员的作风建设呢？
首先应加强教育学习。通过树立标杆、榜样，积极引导基层工作人员为民服务的意识，通过对党的指导思想的学习和领悟，树立正确的、科学的世界观、人生观、价值观，合理规范使用手中的权利，牢固确立为人民服务的宗旨。同时，通过对反面事例，特别是具体的违法犯罪案例警示教育，促进基层工作人员的廉洁意识和勤政意识。
其次应完善制度建设并抓好落实。通过完善基层工作人员的日常管理规定和操作规范，促使他们了解规章制度、遵守规矩规范，在百姓赋予的群里范围内办事、在制定的规章制度内操作，有红线意识，对制度规范心存敬畏。通过落实制度，制约不遵守制度规范的人，遏制不良风气，提升整体服务意识，促进基层工作人员队伍整体精神面貌和工作能力，促进为民服务的伟大实践的整体推进。

河北省石家庄市长安区胜北街道北二环东社区居委会 高晶晶