让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

乡村振兴，关键在人。人才既是活力源泉，也是创新动力。

今天，随着我国农村道路、通讯、医疗等基础设施不断完善，乡村振兴全面推进、农业农村现代化步伐加快，生态农业、机械化农业、智慧农业、农村电商等新业态纷纷涌现，农业发展和农村建设都亟需一批见识广、头脑活、技术精的高素质人才。因此，全面推进乡村振兴的当务之急是想方设法补足农村发展人才的短板，激发人才活力，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”优秀人才队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化夯实人才基础。

近年来，各地不断创新农村人才引进机制，通过大学生村官、“三支一扶”、能人返乡创业等工程，引导和鼓励高校毕业生、退伍军人和创业能人到乡村工作、创业。这些“新农人”运用新思路、新方法、新技术，为农业农村发展提档升级注入了新鲜活力和强劲动力，成为带动当地农民群众持续稳定增收的“排头兵”。

当前，巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的任务依旧繁重，仍需各类人才不断提供“源头活水”。各地还要以需求为导向，因地制宜打造人才引进“清单”，拓宽人才引进渠道，制定人才激励政策，用好用活各类人才，完善人才公共服务保障和培训机制，让更多优秀人才愿意来到乡村、留在乡村、建设乡村。

乡村振兴，任重道远！

石家庄市鹿泉区山尹村镇山南张庄村  作者：崔亮