近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，要增强教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性，高质量教育培训干部。为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化提供了有力指导。

紧盯培训内容，专心于教。干部教育培训工作作为组织工作的重要组成部分，做好培训内容非常重要，大锅菜”式的教育培训已经不再适用，忽略了干部工作需要、年龄、特长等个体化差异，宝贵的教育资源成为累赘被浪费。因此，要细致做好培训需求调研，切实根据干部差异化特点和实际需求精心挑选教学内容，才能避免使培训内容同质化、形式化，分级分类开展培训，灵活运用案例式、研讨式、体验式、情景式等教学方式，让培训内容紧贴干部、岗位、工作，才能做到以人为本、因材施教，帮助不同层次和岗位的干部加快适应新形势和新要求。

创新培训形式，专心于新。新时代对干部的综合素质和履职能力都提出了新的要求，这就要求干部知识维度、实践维度、解题维度提升能力，对于受众群体的划分、问题导向的树立不够落地，造成了“供需不匹配”、“学用脱节”等状况。始终以尊重干部的主体地位为前提和基础，在精准划分岗位、职级、成长阶段、知识结构、发展困境提供差异化培训，真正用更专业的服务、更细致的讲解、更有效的途径帮助他们作答“成长课题”，解锁学用结合的正确打开方式。

革新培训机制，专心于行。做好干部教育培训工作，最终的落脚点就是引导广大党员干部在干事创业、在行动上取得实效。干部教育培训工作的目的不仅仅局限在提升干部的思想觉悟水平和专业水准能力，而是要从内心深处激发干部的创造力、能动性，推动干部教育培训取得实效、干在实处。应当优化培训前、中、后各个环节，全链条发力推动训用结合，注重内容的实用性，始终围绕着当前最紧要的问题、最关键的任务、最远大的梦想行动，切实增强担当有为的行动自觉。

姓名：张伟慧  单位：长安区桃园镇人民政府