遗憾是成长的催化剂。年轻干部在面对进退得失时，需要具备一定的决策能力和果断性。在职业发展过程中，有时会面临机会和挑战，而如何把握机会、面对挑战，往往会决定个人的职业发展前景。

首先，年轻干部要有明确的职业规划和目标。明确自己的长期目标和短期目标，并制定相应的计划和行动。这样，在面对进退得失时，就可以根据目标来衡量是否对个人职业发展有益。

其次，年轻干部要勇于迎接挑战。职业发展需要不断地突破自己的舒适区，主动接受各种挑战。当面临可能的进退得失时，需要审时度势，权衡利弊，确定自己是否有能力应对挑战，如果有能力，就可以勇往直前；如果能力不足，可以寻求培训和提升自己的机会，迎接挑战。

此外，年轻干部要勇于决策，不怕失败。在面对进退得失时，有时可能需要做出艰难的决策，可能会有得失的风险。但是，年轻干部要有勇气去决策和承担责任，不要因为怕失败而放弃机会。同时，也要学会从失败中吸取教训，不断总结经验，提升自己的能力。

最后，年轻干部需要保持积极的心态。无论面对进退得失，都要保持积极的心态，用乐观和自信的态度面对一切困难和挑战。只有积极地对待问题，才能寻找到解决问题的办法，实现自己的职业目标。

总之，别抱怨,当目标成了遗憾,命运才给你改变自己的机会。在面对进退得失时，需要我们具备决策能力、勇于迎接挑战、勇于决策和保持积极心态。只有参与、实干、拼搏的人才会收获!

铜冶镇人民政府陈艳艳