青年干部作为一支重要力量，肩负着领导和推动社会发展的重要责任，也很大程度上关乎着党和国家事业的兴衰成败，使命在肩，责任重大。然而，现实中很多青年干部在工作中过于舒适，缺乏进取心和担当精神，无法适应复杂多变的社会环境和工作压力。为了能更好地发挥自己的作用，青年干部需要跳出舒适圈，不断改进自己，提升自己的能力和素质。

青年干部要有积极进取的态度，要敢于走出第一步。“喊破嗓子，不如干出样子。”舒适圈让人追求安逸和稳定，但这种状态不能带来进步和增长。只有敢于冒险和尝试，才能收获成功和成长。青年干部要树立追逐梦想和挑战自我的信念，勇敢地面对困难和挫折，始终保持积极向上的态度。只有在挑战中成长，才能突破舒适圈，不断超越自我。

青年干部要不断学习和提升自己的能力。舒适圈容易让人变得懒散和自满，缺乏继续学习和发展的动力。青年干部要保持学习的热情，不断充实自己的知识和技能，在工作中不断提升专业素养和管理能力。只有不断学习，适应时代发展的要求，才能更好地应对工作中的挑战，更好地发挥自己的作用。

青年干部要善于与他人合作和沟通。舒适圈容易让人独善其身，缺乏团队合作意识和沟通交流能力。然而，在现代社会中，很少有工作可以一个人独立完成，团队合作和沟通交流是必不可少的能力。青年干部要善于倾听他人的意见和建议，学会与人合作，解决问题。只有与人合作，才能发挥集体的智慧和力量，取得更好的工作成果。

青年干部要有责任心和担当精神。舒适圈容易让人追求个人利益和享受，缺乏对社会和组织的责任感和担当精神。青年干部要树立强烈的使命感和责任心，把个人的成长和发展与国家和组织的利益密切联系起来，时刻保持为人民服务的意识。只有承担起责任，才能在工作中体现自己的价值，为社会做出更大的贡献。

新时代青年干部跳出舒适圈，不仅需要具备积极进取的态度和持续学习的意愿，还需要善于合作和沟通，具备责任心和担当精神。只有坚持不懈地努力，才能实现个人的成长和发展，为社会的进步和发展做出更大的贡献。因此，青年干部应当牢记自身的使命和责任，勇于追求进步，跳出舒适圈，创造更加美好的未来。

河北省石家庄市鹿泉区上庄镇新新社区：刘天荟