随着中国农村社会的快速发展，乡镇工作面临着更多的挑战和机遇。作为农村社会治理的基础单位，乡镇工作的好坏直接影响到农村的社会经济发展和农民的生活质量。本文旨在探讨如何从基层实践中提升乡镇工作，提出新的思路和方法。

首先，我们需要对目前乡镇工作的问题和不足进行深入反思。目前，乡镇工作中存在思想认识不到位、工作流程不规范、社会治理能力不足、考核监督不严格等问题。为了解决这些问题，我们需要采取以下措施：

一、提高思想认识

加强思想教育，提高乡镇工作人员对自身工作的认识和政治素养。通过定期开展理论学习、业务培训等活动，使乡镇工作人员更加深入了解国家政策和法律法规，提高工作积极性和责任心。

二、优化工作流程

梳理工作流程，找出瓶颈和冗余环节，并设计优化方案。通过简化审批程序、优化业务流程等措施，提高工作效率和服务质量。同时，加强部门之间的沟通协调，形成工作合力，降低行政成本。

三、推进社会治理创新

探索新的治理模式，引进社会力量参与基层治理，加强基层社会治理的法治化、规范化建设。具体来说，可以引导农民参与乡村建设，加强村民自治和民主管理；推动社会信用体系建设，提高社会治理水平；加强平安建设，维护农村社会稳定。

四、强化考核监督

加强考核监督，明确工作目标和责任，并采取奖惩分明的激励措施。建立健全考核机制，对乡镇工作人员的工作绩效进行定期评估，并将评估结果与奖惩挂钩。同时，加强对乡镇工作的监督检查，及时发现和解决问题。

总之，提升乡镇工作需要从思想认识、工作流程、社会治理和考核监督等多个方面进行全面改进和创新。只有这样，才能更好地适应农村社会经济发展的需要，为农民提供更优质的服务。具体可以从以下几个方面进行：

加强乡镇工作人员的培训和教育，提高他们的专业素养和服务意识。通过定期举办培训班、经验交流会等形式，帮助他们了解农村社会现实情况，提升解决实际问题的能力。

优化乡镇工作流程，简化审批程序和冗余环节，提高工作效率。同时，加强各个部门之间的协调配合，形成高效的工作机制。

推进农村社会治理创新，引导农民参与乡村建设和治理，加强基层民主自治。通过开展村民大会、民主决策等方式，激发农民参与的积极性和创造性。

强化考核监督机制，明确工作职责和目标，采取科学有效的评估方法。建立健全奖惩制度，激励乡镇工作人员更好地履行职责，提高工作绩效。

在新的历史时期下，乡镇工作需要更加注重群众需求和实际情况，以创新思维和科学方法推动工作不断提升。只有这样，才能更好地服务于农村群众和社会发展需要，为实现乡村振兴战略目标作出积极贡献。

赵伟东 井陉县苍岩山镇人民政府