“梧高凤必至，花香蝶自来”。人才是我国经济社会发展的第一资源。要深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，不断完善人才政策体系、实施人才重大工程、厚植人才成长沃土，用心、用力、用情做好人才服务工作，谱写人才工作新篇章。

用心觅才，做到“精准滴灌”。人才的吸引、集聚也需要一个“寻寻觅觅”的过程，在这个过程中切忌“大水漫灌”，而要“精准滴灌”，要结合当地产业特色及发展方向，因地制宜、有的放矢地去发现人才、挖掘人才，只有这样才能最大限度提高引才效率和质量。可以采取“订单式”的服务觅才方式，对当地人才技术需求进行摸底调研，及时在政务网站、微信公众号等平台发布精准寻才信息，破解人才供需矛盾，实现精准对接，助力招才引智。

用力选才，确保“真材实料”。三国时期一代枭雄曹操曾说：“唯才是举，吾得而用之”，《尚书·咸有一德》也有“任官惟贤才，左右惟其人”的记载。由此可见，从广大人才中选出真正素质高、能力强、干劲足的优秀人才，是做好人才工作的关键一招。这就需要通过制定科学、合理的选才方案，对人才的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法等各方面情况进行全面、审慎的考量，确保选拔出德才兼备、能为党和国家事业添砖加瓦的有用之才。

用情用才，力求“各显身手”。觅才、选才，最终目的是人尽其才，引进人才，不能“束之高阁”，要敢于打破条条框框，增强敢为人先的勇气，破除因循守旧，不拘一格用人才，用事业激励人才，确保人才有广阔的“用武之地”。正如《淮南子·兵略训》有言：“若乃人尽其才，悉用其力”。对人才的培育要倾注最大的温度和热情，不仅要搭建人才发挥作用的大平台，还要“量体裁衣”提供人岗相适、扬长避短的小舞台；不仅要关注人才对新环境的初期适应，更要重视人才发挥价值的长期培养；不仅要全力开发人才潜能，更要为人才提供暖心服务。

“致天下之治者在人才。”站在新的历史起点上，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，学懂弄通悟透正定“人才九条”的精髓，紧紧抓好后继有人这个根本大计，用心、用力、用情做好人才引进、培养和使用工作，切实把广大人才团结凝聚到党和人民的伟大奋斗中来，为实现中华民族伟大复兴注入磅礴伟力。

作者：石家庄市新乐市统计局李识