“致天下之治者在人才。”在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。

在新时代，党管人才工作面临着新的形势和任务。在新时代，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，从总结历史经验的高度强调指出，“必须抓好后继有人这个根本大计”“真心爱才、悉心育才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，各行各业都需要大量高素质、高技能、高层次的人才。党管人才，需要组工干部切实担负起自身责任，必须深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢固树立起人才是第一资源的思想认识，从以下三个方面切实做好党的人才工作。

要坚持以党建为引领。要加强党委对于人才工作的统一领导，发挥党委、党组在人才工作中的核心领导地位，从而贯彻落实好党的人才工作方针政策。各级党委要着重加强党的组织建设，发挥好总领全局、协调各方的领导核心作用，谋划大局，把握人才管理与发展方向，整合人才力量与其他各方力量，共同实现人才加资源大于二的良好效果。

要坚持以服务为宗旨。我们党在做任何工作时，都不能忘记全心全意为人民服务这一宗旨，这要求我们党的领导干部们在与人才沟通交流时要放下架子，俯下身子，面对面的认真倾听优秀才干的所需所求，“巧妇难为无米之炊”，人才在一些方面可能更需要组织的关怀和帮助，为他们排忧解难。为此，我们实行党管人才方略时，也要做好为人才服务这一工作，这样我们才能让各行各业的人才为党和人民所用，为实现中国式现代化更好地发挥自身的力量。

要坚持树立奖励激励机制。我们党要用好奖励激励机制，以满足各级各类人才的物质需要和精神需要。大批优秀人才仍处在较为艰苦的环境之中进行奋斗，需要我们党在保障其基本工作条件之外，为之提供更为优越的物质条件，提高人才的创造积极性，发挥出其更多的可能性。在物质奖励之外，我们党也要重视对于人才的精神激励。优秀才干可能较常人更需要得到党、国家和人民的认可，需要满足自身价值得以实现的精神需要，这要求党和国家设立多层次多领域的荣誉奖励来建立更全面地对人次的精神激励机制。

综上，在新时代背景下，我们必须深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持党管人才方针，加强对人才工作的领导和统一管理，推动高质量发展。

刘泽石+石家庄市长安区西兆通镇人民政府