当前，80后、90后作为年轻干部逐渐成为基层单位干事创业的“主力军”，其敢于打破常规，易于接受新鲜事物，不仅为解决问题提供了更广阔的思路，也为基层工作带来了更鲜明的活力。但是年轻干部同样存在社会阅历少、工作经验欠缺等劣势。如何发挥年轻干部自身优势做好基层工作，应该做好以下三个方面：

一是快速适应角色。大多年轻干部初入职场都满怀抱负，渴望施展才华，干出成绩。但欲速则不达，凡事不能操之过急，首先要快速适应角色转变，顺应工作规律。要在了解单位情况、日常工作的基础上有所思考、有所创新。要保持谦卑心态，切忌目中无人、目空一切。要干净做事，清白为人，不辜负群众期待和人民嘱托。要多接基层“地气”，尽快熟悉工作，经常到村民群众间嘘寒问暖，了解情况，掌握实情。

二是注重调查研究。如果对工作情况掌握不清楚，那么提出的目标和措施都是无源之水、无本之木。因此，要注重调查研究，切实弄清其“前后左右上下”。所谓前后，就是其历史沿革、后续发展方向；所谓左右，就是搞清周围情况，横向比较同类单位的工作情况；所谓上下，就是搞清上级意图，摆正自身角色和位置。干工作要善于站在高处、立在背面、呆在旁边看问题，尤其是对比先进典型查找差距，更有利于对自身工作的看清、看准、看透、谋深。

三是敢于负责担当。敢于负责担当是一种工作魄力和魅力。在工作的过程中会遇到这样或那样的不顺，暂时的蛰伏就一蹶不振、牢骚满腹，从思想境界和精神修养上看，很难说是真正的人才。与其埋怨不公，不如埋头苦干，多查找自身原因，努力改进自己，做好眼前事情，为把握将来的机遇沉淀素质、积累能量。敢于负责、敢于担当需要我们在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任。

年轻干部在日常工作中做到适应角色、注重调查、担当负责，就能让自身的才能发挥出来，为做好基层工作储备力量。

作者：晋州市周家庄乡人民政府  韩艺萌