所谓“舒适圈”，就是自己不需要额外付出就能够轻松做好的领域，在舒适区里安逸自得，意志与斗志会被慢慢消耗。作为青年人时常呆在舒适圈内只会越来越麻痹自己，取得不了进步和发展。因此青年干部应该走出舒适圈，敢于走向未知与挑战，正所谓“生于忧患，死于安乐。”只有迈出舒适圈，以勤学、善思、常行的方法论严格要求自己。

“少年易学老难成，一寸光阴不可轻”，青年干部应树立学习意识。学习对一个人的重要性，不只在于习得新知识，更在于它能帮助我们保持深度思考，从中不断修正对世界的认知、对自我的了解，继而获得真正的成长。学习从来不是一件一劳永逸的事情，它应该是人生任何阶段都不可或缺的一种能力。唯有不断学习，才能与时俱进，不被淘汰。特别是作为一名青年干部，刚出校门就进入基层，基层工作涉及百姓生活的方方面面，要学习了解的地方更多，这就需要我们将学习作为一种常态。

 “问渠那得清如许？为有源头活水来。”青年干部保持反思习惯。迈出舒适区，首先是走出思想的舒适区，做到吾日三省吾身；保持一种本领恐慌的意识，思考自己还需要做什么？还能改善什么？经常查找不足、补齐短板。俗话说“反躬自省是通向美德的途径”，懂得反思对于青年干部成才来说大有裨益，建立反思本，定期对自己的言行开展总结复盘，不断吸取经验，总结原因，不断精进自己的工作能力。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，青年干部应提升行动能力。迈出舒适圈就要勇于挑战，突破惰性思维，涵养苦干精神。惰性思维让人困于舒适区，沉溺安逸、不思进取，最终如“温水煮青蛙”。唯有勇于担苦、担难、担重、担险，敢于尝试、勇于突破，才能跳出舒适区，才能用自己的辛苦换群众的幸福。唯有实践才能检验真理，唯有实践才能不断超越。

舒适圈内风平浪静，却不是青年干部应该待的地方，唯有“破圈”，突破自己，才能取得更大发展。尽管这个过程会伴随阵痛，却会实实在在的拓宽我们的人生边界，使自己取得长足的进步。

姓名：屈依婷 单位：河北省石家庄市长安区阜康街道办事处