就业是最基本的民生。让脱贫群众通过稳定务工实现就业，既有利于保障脱贫群众的收入，从而巩固来之不易的脱贫攻坚成果，也给劳务输入地区提供了稳定的劳动力资源，为其产业发展、城市运行提供了有力保障。近年来，各地结合实际进行了探索，取得了初步成效。比如，在脱贫攻坚决战决胜期间，贵州省从江县积极鼓励和支持劳务就业能人担任劳务就业队长，使其成为就业脱贫广播员、就业服务信息员、劳务就业组织员，带领群众外出就业，有力促进了群众增收。

增加就业是最有效最直接的脱贫方式，长期坚持还可以有效解决贫困代际传递问题。近年来，各地在推动脱贫人口稳岗就业方面持续发力，让越来越多脱贫群众自力更生斩断“穷根”。但也要认识到，稳岗就业从来不是“一锤子买卖”，人力资源市场劳动力需求因时期不同会有起伏，当前一些行业暂时性波动制约就业岗位增长，“纸面就业”等现象仍然存在，保障脱贫人口稳岗就业是需要长期坚持的工作。

激发优势产业潜能，调动企业热情。从客观规律看，仅靠财政资金等支撑的公益性岗位终归数量有限，做大优势产业、拓宽消费市场，才能创造更多岗位需求。以市场逻辑谋事，立足本地实际探索开发优势产业可行性，培育一批能创造可观工作岗位的龙头企业，打造知名度高、认可度强的特色劳务品牌。鼓励企业主动向脱贫群众“敞开大门”，可在退抵税、降租金、落实担保贷款及贴息政策等方面多想办法，让企业有意愿有能力提供更多适合脱贫人口的岗位，营造双方共赢格局。

事实证明，就业扶贫在帮助建档立卡贫困户增加收入、脱贫出列方面发挥了关键性的支撑作用。但是，也存在着就近就业质量不高、公益性岗位存在泛福利化倾向、技能培训的实用性有待提高等现象。千里之堤，溃于蚁穴。只要这些现象存在就有可能酿成风险，导致返贫。

防返贫是一项利在当下、功在千秋的大事。做好脱贫群众稳定就业，需要各方面的共同努力，只有提高认识、明确目标任务，精准施策、细化工作举措，脚踏实地、稳扎稳打，确保各项措施落实落细到位，方能不断提高脱贫群众的获得感和幸福感。

作者：张思雨 单位：上寨乡人民政府