基层年轻化是近年来社区工作的一个趋势。年轻基层干部充满活力，干事热情投入，在工作中透着新鲜与朝气。青年干部的出现，为基层带来新鲜血液，也带来了机遇和挑战。

青年干部在工作中展现的理想信念、精神活力、能力素质，让基层也充满青春气息。正因此，基层工作年轻化是重要的。青年拥有理想信念，便会投身发展浪潮，让社会向着更好的未来进步。青年工作是党建工作中的重点之一。做好青年工作，基层动力不竭。
在建设、发展的各个阶段，党始终关心青年、重视青年、信任青年，组织广大青年的有生力量，为国家富强贡献力量。引导青年紧紧跟随党的脚步，肩负历史使命、贡献青春力量。要引导青年深入、全面、系统地学习党建工作，全面掌握党的思想理论，深刻联系实际，会学、会思、会用，让新时代中国特色社会主义思想在基层繁荣生长。

年轻干部也更加接地气，熟练掌握信息化手段，更能融入基层年轻群体。青年干部对社会流行话题更加敏感，对社会热门话题关注度高，更容易把握民生诉求，工作贴近实际。熟练运用网络、信息化设备，可以提高工作效率，提升基层工作影响力，让基层工作更容易被年轻群体看到，得到年轻群体的认同与支持。

另一方面，基层干部年轻化也有要关注的问题。物极必反，我们不能一味追捧干部年轻化，而忽略老干部的工作。在工作经验与对基层情况的掌握方面，年轻干部是比不上老干部的。年轻干部的理论知识充足，但基层讲究的是实干，是用脚走出来的。年轻干部缺乏经验，导致管理能力、判断力以及应急处理能力的不足。当然，这些都是可以通过学习和积累弥补的，没有永远年轻的干部，年轻化的干部应该注重学习，同时也应该注重实践，注意与老干部交流心得，逐渐成长为具备优秀素质的优秀干部。

基层青年干部作为新时代的力量，要永远保持蓄势待发的热情、“咬定青山不放松”的精神，以“实干”与“担当”为中国梦奋斗，以“拼搏”与“热情”在基层挥洒青春的汗水。

石家庄市中山东路街道办 唐润芳