人才作为基层党建的坚实的基础，能够充分发挥出党的战斗堡垒作用和先锋模范作用，能够充分落实基层工作，为基层党建工作更好地推动、注入强大的人才支撑。培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。
在党的人才队伍建设中，必须始终将人才建设放在最为关键的环节。与社会发展相结合，与人民群众生产生活根本利益相结合，才能确保人才队伍建设接地气、落到实处。在党建人才队伍建设上需要从选、育、管、用四个方面切入。
在人才的选上，要下足功夫。人才的素质，直接决定着党建队伍的整体水平。在人才选择上，一定要选政治素质过硬的党员干部，注重对党员干部工作能力、思想素质等研判，切实将那些具有扎实基层工作经验、人民群众满意的党员干部选拔出来，充实到党建工作的岗位上。
在人才的育上，要下足功夫。对于选拔出来的人才，各级党组织需要从多个层面进行“育”。为党员干部提供教育培训机会，努力让他们学到原汁原味的马克思主义政治理论、中国特色社会主义理论体系等，坚定政治方向；为其开通到基层去的“绿色通道”，让他们有更多机会融入到基层生活中，这对于党员干部干事能力提升有重要影响。
在人才的管上，要下足功夫。一方面，需要强化党员干部的党纪国法基本意识，注重党员干部对党章党规等基本认知。通过了解各种典型案例，始终绷紧思想红线。另一方面，各级纪检监察部门需要强化对党建人才专门监督，深挖潜在的风险问题，这对于党建人才更好地经受历史与实践考验有着重要作用。
在人才的用上，要下足功夫。坚持“物尽其用”，将人才的作用进行最大程度发挥。聚天下英才而用之，人才发挥作用的关键在于“用才”。所以人才工作的核心重点是“用才”，必须坚持人尽其才、物尽其用原则，将引进、培养好的人才放在合适的岗位上。千秋功业，关键在人。
做好人才队伍建设并非一朝一夕就能完成，不是一蹴而就的。要坚持党建为引领，创新工作思路，加快构建党建与人才工作的新模式，赋能人才创业活力，扎扎实实把人才队伍建设工作做实做细。
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