千秋基业，人才为先。人才资源是第一资源，是推动高质量发展的关键因素。在全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的伟大征途中，我们必须坚持人才优先。人才兴则产业兴，人才强则事业强。要在引进人才、用好人才、留住人才上下真功夫，才能让人才引得来留得住。

筑巢引凤“浚其源”，注入引才“源头活水”。“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”选人用人，首先要会识人。我们要坚持把党管人才作为第一要求，围绕地方实际情况和经济发展状况充分调研，精准定位，聚焦高质量发展的重点领域、重点产业、重大项目，坚持按需引才的原则，主动拆除人才“围墙”，有针对性发求贤令、英雄帖，畅通人才引进的“绿色通道”，真正实现“缺什么引什么”“引得来用得上”，努力让人才与经济社会发展实现“同频共振”。

人尽其能“壮其根”，盘活用才“一池春水”。“世不患无才，而患无用才之道。”面对日益壮大的队伍，用好人才、人尽其才是关键。当前很多地方“重引轻用”“引后不用”，导致人才出现水土不服，失去用武之地。要给人才提供充足的空间和广阔的舞台，切莫把人才当做“花瓶”，把人才政策“束之高阁”。要坚持“好钢用在刀刃上”，明晰人才所长，用其所能、任其所宜、因岗选人、人岗相宜，让人才如鱼得水，游刃有余，实现人才使用的效益最大化。以爱才惜才之心和知人善任之能释放人才红利，使不同专业特长、不同职业岗位、不同成长经历、不同能力水平的人才都其用到“刀刃”上，真正汇聚起干事创业的强大正能量。

厚植洪土“涵其林”，实现留才“百花盛景”。要把人才优势转化为一个地方的发展优势，关键在留住人才。“栽树扎根，留人留心。”要时刻以人才为本，注重倾听人才意见，做人才的知心好友，想人才之所想，急人才之所急，解人才之所困，当好“店小二”，提供好“一站式”效率服务，清除人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”，解决人才“后顾之忧”。同时注重物质激励、精神激励有效结合，为人才提供更舒服、更安心的创新创造的条件，使一流的人才享受一流的待遇，一流的贡献得到一流的回报，让人才施展才华、实现价值，为推动经济社会高质量发展增添智慧因子。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。当前，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。面向未来，按需引才、科学用才、用心留才，绵绵用力、久久为功，必能不断厚植“人才森林”，为实现中华民族伟大复兴注入“源头活水”。

陈丽亚 石家庄市裕华区裕兴街道誉天下社区居委会