近年来，我们国家经济不断发展，社会进步取得重大成就。然而，与此同时，我们也面临着诸多挑战和困难。在这个时候，我们更需要有大局意识、责任心和担当精神的干部来引领我们前进。因此，激励更多的干部勇担当敢作为，已经成为当今时代的迫切需求。
如何激励干部勇担当敢作为呢？首先，我们应该注重干部的培养和成长。只有具备一定实力的干部，才能担当起重大责任。因此，我们应提供各种培训机会，提高干部的专业素养和领导能力。同时，我们也要积极引导干部去接触和解决实际问题，让他们通过实践积累经验，从而提高他们在工作中的能力和自信心。
其次，我们还应该在激励机制上多下功夫。当前，许多干部对勇于担当和敢于作为感到望而却步，主要原因是担忧个人利益受损。因此，我们应建立健全的激励机制，鼓励干部在工作中敢于冒险、敢于创新。例如，可以将突破性的工作成果纳入绩效考核，对表现优秀的干部给予相应的奖励。这样一来，干部会更加积极主动地担当起责任，发挥自己的能力和智慧。
此外，领导者也扮演着激励干部的重要角色。作为领导者，应该树立正面的榜样，自己首先要具备担当和勇气。只有领导者率先垂范，才能激励干部向前迈进。同时，领导者也要注重沟通和引导，了解干部的需求和困难，帮助他们排忧解难，使他们更加积极主动地去担当和作为。
最后，我们也要建立良好的工作环境，为干部提供更大的发展空间。一个良好的工作环境不仅能提高干部的工作效率，还能激发干部的积极性和创造性。因此，我们应该提供良好的工作条件和晋升机会，让干部有更多的动力去勇于担当，敢于作为。
总之，激励更多的干部勇担当敢作为是当今社会发展的迫切需求。我们应注重干部的培养和成长，健全激励机制，领导者树立榜样，同时创造良好的工作环境。相信在上级部门和广大干部的共同努力下，必能激励更多的干部走出舒适区，积极承担责任，助推国家发展进程，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
 

上寨乡政府 王晓岩