习近平总书记在党的二十大报告中指出，“我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”新的时代要求，新的发展阶段，需要充分调动各方面力量广纳贤才、精准用才、关爱惜才，让广大人才能够在乡村振兴的广阔舞台上大展拳脚。

突出“广纳贤才”导向，让人才引得回去。人才是支撑国家发展的第一资源，没有人才，发展将是空谈。一是重视人才培育，发展本土人才，充分利用本土优势打造一支热爱家乡、专业对口、能力出众的人才队伍。二是健全人才发展机制，吸引外来人才，政企合作出台人才优惠政策，开辟绿色通道，打造独有竞争力。

聚焦“精准用才”方法，让人才沉得下去。所谓“千人千面”，每个人有每个人独有的个性、专业、能力，只有认识人才、了解人才，才能把他们放到合适的岗位上，扬其所长。基层工作复杂、多变，条件艰苦，也正是如此，也成为了培养人才、锻造人才的热土，他们在这里经风雨、见世面，向阳生长。

延伸“关爱惜才”视角，让人才干得出彩。人才并非“一引了之”。引人才只是手段，不是终点，人才最终能否留住，关键要看是否具有适宜其发展的环境和土壤，能否建立适合人才长期发展的良好生态，有效形成“人才黏性”。一靠机制，解决人才“后顾之忧”；二靠情感，让人才有情感寄托，双效发力方是长久之计。这样才能让更多的有志之士参与到基层工作中来，源源不断的为乡村振兴注入“源头活水”，进一步筑牢基层事业发展根基。

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