今年，麟游县坚持以“考实、评准、用好”为导向，以通报预警、分析约谈、跟踪督办为抓手，充分发挥考核“指挥棒”作用，为县域经济社会高质量发展增添动能。
问题早发现，建立通报预警机制。责任单位每月、每季度分别对承担任务完成情况自查，县考核办抽调人员成立考核组逐单位进行督查考核，核算得分，印发通报，运用“绿、蓝、橙、黄”四色对主要指标完成情况下发预警提醒函，对任务完成情况实时动态监控。今年以来，共形成《送阅件》4期，下发预警提醒函8份。
问题早分析，建立分析约谈机制。定期召开目标任务分析研判会议，通报各单位指标完成情况，由县级领导、统计部门分析点评存在问题。同时通过定期考核，由县委、县政府分管领导对任务完成滞后的单位主要责任人进行约谈提醒，限期整改，倒逼全县各级干部干事创业、追赶超越。
问题早处理，建立跟踪督办机制。县考核办联合县委督查室、县政府督查室，针对进展缓慢重点项目、重点工作任务，按照交办、承办、报告等程序，通过督促、检查、协调、反馈等方式，逐项落实、限时办结，并将办理情况汇总纳入日常考核奖惩，推动年初既定目标变为现实。今年以来，共印发督办通知书9份。

中共麟游县委组织部  张嘉炜