俗话说“上面千条线，下面一根针”，这是对基层工作的真实显照，而基层干部作为“针尖”，日常工作中不仅仅需要承担繁重任务，同时需具备应对突发情况的综合能力，所以常常被称为“万金油”“全能王”。当下，面对基层工作新变化、新形势、新要求，我们更加需要以“点穴式”激发基层干部谋事创业的“向心力”。

坚守“底线”，弹性工作提效率。乡镇基层一线苦与累，必须一分为二地辩证认识，基层干部要学会苦中作乐，在基层社会的“大熔炉”中不断磨练自己，肩负起自己分管业务的职责，并不断拓展延伸自己的知识面，以适应日新月异的时代变化，特别是矛盾纠纷、利益冲突等一系列问题不断出现，我们需要坚守“底线”，劳逸结合，以弹性工作的方式确保基层干部始终保持积极向上的工作精神状态，着力提升工作效率。

秉承“公平”，差异工作保和谐。不同的时代造就不同的人才，面对文化水平相对较低、办公自动化使用频次较少的“老干部”与思想活跃、熟悉网络语言的“新干部”，我们需要看到他们各自的“优点”与“短板”，在秉承“公平”的原则下，采取差异化的工作方式，将“老干部”与“新干部”结对驻村，让“新干部”在处理具体矛盾纠纷等事宜中学习“老干部”的本领，在利用微信、QQ、办公自动化软件等无纸化办公时，让“新干部”当老师手把手地教“老干部”，形成互帮互助、共同进步的良好工作氛围。

补充“钙质”，压担工作促成长。充分利用红色文化教育地基资源，开展基层干部党性教育、廉政教育，真正补足精神之钙。同时开展“墩苗工程”，把年轻基层干部放到乡村振兴、防汛抢险、信访维稳等危难险重工作中锻炼，给他们交任务、压重担，不断在实践中积累经验，形成坚毅的思想品格，成长为组织放心、群众认可的合格基层干部，同时充分利用“三项机制”这个指挥棒，激发基层干部干事创业的热情，从而在乡村振兴的伟大事业中建功立业
曹晓厦    深泽县委组织部