年轻干部是党的事业的源头活水，但优秀年轻干部不会自然而然产生。成长为一名优秀年轻干部，个人努力是内因，起决定性作用。广大年轻干部要敢于担当作为，在新时代改革发展的重要关头，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，走好成长路。总书记强调，干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。年轻干部作为主力军，更要在工作之初打下良好的思想基础，认清今后前进的方向，树立正确的政绩观，要牢固树立公仆意识，“潜功”意识，底线意识。

政绩是干部在执政时办事的成绩。政绩观是关于政绩的总体认识和根本观点，体现着干部从政的价值取向。对年轻干部来说，通过兢兢业业的工作，为党和人民作出贡献、干出政绩，这是应有的奋斗目标和价值追求。

树立和践行正确政绩观，在干事初衷上，能提醒年轻干部要真心实意为群众办实事，避免急功近利搞政绩工程。在实际操作中，能教导年轻人要深入扎实同群众打交道，而不能一味地大干快上、追求进度。在目标效果上，能督促年轻干部发展成果更多更好地惠及群众，让群众感受到实实在在的获得感。

政绩观反映的是干部的修养、立场、格局、境界。政绩观端正不端正、正确不正确,在相当程度上决定了事业的成败。年轻干部肩负着税收未来，在本职岗位上通过扎实而勤奋的工作，作出突出贡献留下突出政绩，这是任何一个有潜力、事业心的年轻干部应该有的追求，同时也是一个年轻干部德才素质的综合反映和对其进行绩效评价的依据。 “我们是人民的勤务员，这句话不是一个口号，我们就是给老百姓做事的。”想要树立正确的政绩观，年轻干部就要多为群众干实事。

年轻干部要把本职岗位作为干事创业的舞台，把组织的信任、领导的希望、群众的期待转化成履职尽责的具体行动，想群众之所想，急群众之所急，努力把工作干得尽善尽美，把职业当做一生的事业来奋斗。

作者：耿少暄  单位：高邑西站站前办