治党治国之要，首在选人用人。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。习近平总书记曾在全国组织工作会议上指出，“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”赋予了新时期好干部新的时代内涵，为选人用人工作提供了根本遵循。坚定不移贯彻新时代好干部标准，要着力做好以下几项工作。
       一是树立正确用人导向。习近平总书记多次强调：“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”选贤任能，从来就是一个国家、一支军队的“存亡之本，治乱之机”。要贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，强化干部日常考察了解，突出政治标准，严把政治素质考察关，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部。
      二是加强干部教育培训。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训必修课程，结合主题教育，引导广大党员干部把握正确政治方向、提高政治觉悟、增强政治能力。开展差异化培训，进一步提升干部专业化能力。
      三是常态长效培养选拔年轻干部。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。要严把政治标准，突出政治教育、政治训练，扎实推进年轻干部源头建设。要强化基层锻炼和实践磨练，实施“年轻干部培育工程”，选拔一批综合素质高、有发展潜力和培养前途的年轻干部到脱贫攻坚、信访维稳、征地拆迁等工作一线接受锻炼、经受考验、增长才干。
      四是激励干部担当作为。严格按照“三个区分开来”的要求，对适用容错纠错办法中明确规定“七种情形”“六个条件”的，及时开展容错纠错。建立举报线索综合研判机制和澄清、保护等制度，保护干部积极性。有序开展公务员职级晋升，激发干部干事创业热情。
      五是从严加强监督管理。好干部是选出来的，更是管出来的。要突出重点监督，强化对各级领导干部特别是“一把手”的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要完善日常监督，严格执行落实领导干部个人有关事项“两项法规”，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等措施，发挥提醒函询诫勉的监督作用。要强化选人用人监督，切实匡正选人用人风气。

   石家庄新乐市委组织部  马子辰